IAAPA Expo 2025の「Women in the Industry」ランチイベントで、会場を見渡してみると、目に留まったのは役職や所属企業ではありませんでした。業界のあらゆる分野から集まった女性たちが、率直かつ飾らない様子で経験を共有し、質問を投げかけ、互いに支え合っていたのです。
そこには大きな力がありました。
私たちのような業界では、日々の課題にばかり目を向けてしまいがちです。しかし、このような瞬間は、つながりや視点、そして周囲の人々こそが重要であることを改めて思い出させてくれます。
アトラクション業界のあらゆる分野で、女性たちが貢献しています。 ジーナ・クラッセン氏がハーシェンド社のオペレーション担当副社長に就任したり、フランシーン・ゴンザレス氏がエンチャンテッド・パークスの最高執行責任者（COO）に任命されたり、デニス・ベクソン氏がIAAPAのグローバル理事会に名を連ねたり、Xcaretの最高執行責任者（COO）であるエリザベス・ルゴ氏が共感を持ってリーダーシップを発揮することについて語るのを聞くのは、大変刺激的です。 運営や安全から、マーケティング、財務、経営陣に至るまで、こうした女性たちの影響力が目に見えて拡大していることを示す例は数多くあります。
経験を共有し、声を届ける場を作り続けることは重要です。なぜなら、女性たちが集まると、何かが変化するからです。対話はよりオープンになり、そうした交流が自信を育み、その自信が勢いをもたらすのです。
イベントでの何気ない会話が、メンターシップやコラボレーション、さらには新たな機会へと発展する様子を、私はこの目で見てきました。時には、他の誰かが同じような状況に直面し、その道を切り開いたことを知るだけで十分なのです。
こうした瞬間を生み出すために、形式ばったものや複雑なものは必要ありません。最も有意義なつながりのいくつかは、単に交流することを目的としたIAAPAイベント中のカジュアルな集まりから生まれました。そうした場では、プレッシャーを感じることなく、自然な形で関係が築かれ、そこがまさに真の影響力が生まれる起点となることが多いのです。
リーダーシップを担う女性を支援することは、隔たりを作るということではありません。それは、業界をより強く築き上げることに他なりません。異なる視点が取り入れられることで、より良い意思決定がなされ、より強固なチームが構築され、新しいアイデアが生まれます。その多様性がなければ、同じ考え方にとらわれやすく、成長の機会を逃してしまうことになります。まだやるべきことは残っていますが、確かな進歩はあります。 あらゆる会話、あらゆる紹介、そしてあらゆる支援の瞬間が、その進歩に寄与しています。
リーダーシップとは、キャリアのどの段階にいるかだけでなく、その道のりで他者のためにどのように行動するかにあると私は信じています。そして、私たちが互いのために行動するとき、その影響は単一の部屋やイベントの枠をはるかに超えて広がります。それはチームや組織、そして私たちの業界の未来へと受け継がれていくのです。それが私の願いであり、このテーマが私にとって重要な理由です。
