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Um formato de mesa redonda interactiva. Os participantes podem escolher um tópico por dia, o que lhes permite explorar duas áreas diferentes durante o evento. Em cada mesa, serão partilhadas experiências reais, discutidos desafios comuns e construídas coletivamente ideias e soluções aplicáveis. Esta atividade promove a aprendizagem horizontal, o networking intencional e a colaboração entre operadores.Tópicos:1. Planos de carreira e motivação para o pessoal operacional2. Diversificação dos serviços: alimentação, merchandising, experiências3. Metodologia de melhoria contínua adaptável aos FEC4. Atualização dos protocolos de segurança nas instalações

Atividade guiada baseada num caso prático especialmente concebido para esta Cimeira, simulando uma situação real vivida por um Centro de Entretenimento. Ao longo da sessão, os participantes trabalharão em equipas para analisar o caso, identificar os principais problemas e propor soluções estratégicas utilizando as ferramentas e abordagens previamente discutidas durante o dia. Esta dinâmica incentiva o pensamento crítico, a aplicação imediata da aprendizagem e a troca de perspectivas entre pares.