Código de conduta para membros da IAAPA

Benefícios

• Segurança

  • Comprometer-se com a segurança, saúde e proteção dos hóspedes e dos funcionários em todas as facetas da sua organização
  • Disponibilizar informações sobre os dados e estatísticas de segurança da IAAPA
  • Apoiar a Associação na melhoria contínua da segurança e proteção da indústria em todo o mundo

• Comunicação

  • Representar e promover o sector de forma consistente com o objetivo, a missão, a visão e os valores fundamentais da IAAPA
  • Comprometer-se a fornecer comunicações baseadas em factos e publicidade e promoção verdadeiras

• Qualidade

  Fornecer produtos, serviços e experiências de qualidade que reflictam padrões elevados de aparência e desempenho para apoiar a integridade e a imagem positiva da nossa indústria

• Filiação à IAAPA

  • Evitar conflitos de interesses e actividades que visem vantagens pessoais em detrimento da IAAPA, dos seus membros e da indústria em geral
  • Chamar a atenção dos órgãos diretivos da IAAPA para possíveis acções relacionadas com a associação que sejam potencialmente pouco éticas e/ou ilegais
  • Cumprir as políticas actuais e específicas da IAAPA

• Responsabilidade social e ambiental

  • Cumprir todas as normas, leis e regulamentos aplicáveis
  • Adotar as melhores práticas, diretrizes e normas desenvolvidas ou promovidas pela IAAPA, de acordo com os códigos e regulamentos locais
  • Interagir com todas as partes interessadas com honestidade
  • Cultivar a diversidade na IAAPA e no sector e tratar todas as partes interessadas com inclusão, respeito, justiça e dignidade
  • Conduzir os negócios com responsabilidade social e ambiental como princípios orientadores
  • Manter os princípios de confidencialidade, proteção da propriedade intelectual e cumprimento dos termos contratuais
  • Sermos reconhecidos como líderes responsáveis no tratamento e bem-estar dos animais (sendo acreditados ou excedendo os padrões definidos por lei ou reconhecidos por uma associação de jardins zoológicos e aquários).
  • Manter e desenvolver profissionalmente pessoal qualificado como o recurso mais valioso do sector