Codice di condotta per i soci IAAPA

Benefici

• Sicurezza

  • Impegnarsi per la sicurezza, la salute e la protezione degli ospiti e dei dipendenti in tutti gli aspetti della propria organizzazione
  • Rendere disponibili i dati e le statistiche sulla sicurezza di IAAPA
  • Sostenere l'Associazione nel continuo miglioramento della sicurezza del settore in tutto il mondo

• Comunicazione

  • Rappresentare e promuovere il settore in modo coerente con lo scopo, la missione, la visione e i valori fondamentali di IAAPA
  • Impegnarsi a fornire comunicazioni basate sui fatti e pubblicità e promozioni veritiere

• Qualità

  Fornire prodotti, servizi ed esperienze di qualità che riflettano standard elevati nell'aspetto e nelle prestazioni per sostenere l'integrità e l'immagine positiva del nostro settore

• Iscrizione alla IAAPA

  • Evitare conflitti di interesse e attività a vantaggio personale a scapito di IAAPA, dei suoi membri e dell'industria nel suo complesso
  • Portare all'attenzione degli organi direttivi di IAAPA potenziali azioni legate all'associazione che siano potenzialmente non etiche e/o illegali
  • Rispettare le attuali politiche specifiche di IAAPA

• Responsabilità sociale e ambientale

  • Rispettare tutti gli standard, le leggi e i regolamenti applicabili
  • Adottare le migliori pratiche, le linee guida e gli standard sviluppati o promossi da IAAPA, in conformità con i codici e le normative locali
  • Interagire con tutte le parti interessate con onestà
  • Coltivare la diversità all'interno di IAAPA e del settore e trattare tutti gli stakeholder con inclusione, rispetto, equità e dignità
  • Condurre gli affari con responsabilità sociale e ambientale come principi guida
  • Mantenere i principi di riservatezza, protezione della proprietà intellettuale e rispetto dei termini contrattuali
  • Essere riconosciuti come leader responsabili nella cura e nel benessere degli animali (essendo accreditati o superando gli standard previsti dalla legge o riconosciuti da un'associazione di zoo e acquari).
  • Mantenere e sviluppare professionalmente il personale qualificato, la risorsa più preziosa del settore