Werden Sie 2027 Mentor oder Mentee

Für viele Teilnehmer ist das IAAPA-Mentorenprogramm mehr als nur eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung – es entstehen Beziehungen, die auch lange nach dem Ende des offiziellen Programms bestehen bleiben.

Ari Bluestein, Teilnehmer des Programms, hat dies am eigenen Leib erfahren. „Ich würde das IAAPA-Mentorenprogramm für junge Fachkräfte weiterempfehlen, da es mir individuelle Beratung, Möglichkeiten zum Networking in der Branche und dauerhafte berufliche Unterstützung geboten hat. Mein Mentor hat mich motiviert, relevante Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, und mich mit Personen aus seinem Netzwerk in Kontakt gebracht, die mir wertvolle Einblicke geben konnten“, so Bluestein.

Das IAAPA-Mentorenprogramm für junge Fachkräfte ist eine globale Initiative, die junge Fachkräfte durch strukturiertes Einzelmentoring mit erfahrenen Branchenführern zusammenbringt. Auch die Mentoren profitieren von dieser Erfahrung.

„Die Tätigkeit als Mentor ist für den weiteren Erfolg der Branche von entscheidender Bedeutung. Man hat mit seiner Erfahrung und seinen Geschichten so viel zu geben – und die Mentees sind bereit, diese zu hören“, sagt der ehemalige Mentor Dalton Fisher.

Die Wirkung geht über Networking und Karriereberatung hinaus.

„Ich würde das IAAPA-Mentorenprogramm als eine seltene Gelegenheit beschreiben, echte Einblicke zu gewinnen, sein Netzwerk auf sinnvolle Weise zu erweitern und das berufliche Wachstum zu beschleunigen“, sagt Mentee Marie Weissbach.

Bewerbungen für den Jahrgang 2027 sind bis zum 30. September möglich. Ganz gleich, ob die Teilnehmer ihre Karriere vorantreiben oder zur Entwicklung der nächsten Generation von Branchenführern beitragen möchten – jetzt ist der richtige Zeitpunkt, sich zu engagieren.