A Revista Oficial da IAAPA
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Um espaço de inspiração criativa e rápida para explorar novas ideias e conceitos aplicáveis aos FEC:- Formação emocional para o pessoal- Gamificação digital e analógica- Actividades e micro-eventos de baixo custo- O entretenimento educativo como proposta de valorO formato incluirá exemplos, dinâmicas curtas e tempo para refletir sobre como aplicar estas tendências em contextos reais.
Segunda ronda da dinâmica da mesa redonda interactiva. Cada tópico proposto representa uma mesa de trabalho diferente, facilitada por um perito ou moderador. Os participantes podem escolher um tópico por dia, o que lhes permite explorar duas áreas diferentes durante o evento. Em cada mesa, serão partilhadas experiências reais, discutidos desafios comuns e construídas coletivamente ideias e soluções aplicáveis. Esta atividade promove a aprendizagem horizontal, o trabalho em rede intencional e a colaboração entre operadores.Tópicos:1. Planos de carreira e motivação para o pessoal operacional2. Diversificação dos serviços: alimentação, merchandising, experiências3. Metodologia de melhoria contínua adaptável aos FEC4. Atualização dos protocolos de segurança nas instalações
Sessão
Pausa para café
Sessão
Operações
Speaker
Adrián J. Romero
DIRECTOR GERAL
Bem-vindo ao seu ponto de encontro único para todos os recursos relacionados com os expositores! Aqui, encontrará tudo o que precisa para se preparar para o evento, incluindo guias de montagem, materiais promocionais e detalhes importantes do evento.
Author
Katja Mack
Katja é a diretora criativa do Eatrenalin no Europa Park, onde mistura gastronomia, tecnologia e narração de histórias em experiências imersivas premiadas. Em 2014, fundou a Talent Academy, uma plataforma criativa que ajuda indivíduos de todas as idades a desenvolver competências em dança, acrobacia, música, arte e mentalidade.
Um formato de mesa redonda interactiva. Os participantes podem escolher um tópico por dia, o que lhes permite explorar duas áreas diferentes durante o evento. Em cada mesa, serão partilhadas experiências reais, discutidos desafios comuns e construídas coletivamente ideias e soluções aplicáveis. Esta atividade promove a aprendizagem horizontal, o networking intencional e a colaboração entre operadores.Tópicos:1. Planos de carreira e motivação para o pessoal operacional2. Diversificação dos serviços: alimentação, merchandising, experiências3. Metodologia de melhoria contínua adaptável aos FEC4. Atualização dos protocolos de segurança nas instalações
Sessão
Almoço