| メリット | エクセレンス・アワード ファイナリスト | エクセレンス賞受賞 |
|---|---|---|
| 実物のトロフィー | X | X |
| ソーシャルメディア、ウェブサイト、メールの署名などで使用できるファイナリスト／受賞者のロゴやグラフィック！ | X | X |
| ソーシャルメディア用サンプル文例 | X | X |
| プレスリリース例 | X | |
| IAAPAが表彰対象として選定した写真 | X | |
| IAAPAの受賞者・ファイナリスト発表プレスリリースにおける注目ポイント | X | X |
| IAAPAの地域ニュースレターでの特集記事 | X | X |
| IAAPA Honorsでの特集記事 | X | X |
| IAAPAのソーシャルメディアでの特集記事 | X | |
| IAAPAの公式雑誌『Funworld』での特集記事 | X | |
| 「IAAPA Honors 2026」の受賞者パネルディスカッションで、世界的な舞台にあなたの応募作品を披露しましょう | X |
IAAPAコンスティチューエンシー・アワードは、IAAPA会員が代表する各コンスティチューエンシー・カテゴリー（ファミリー・エンターテインメント・センター（FEC）、博物館・科学館、自然・アドベンチャーアトラクション、動物園・水族館、没入型体験）のいずれかに該当する施設における総合的な優秀さを称えるものです。 各カテゴリーで選出される受賞施設は、卓越した実績、革新性、ゲスト体験、運営の優秀さ、そして業界におけるリーダーシップを体現する施設です。
「FEC of the Year」は、接客サービス、ゲスト体験、清潔さ、アトラクション、飲食（該当する場合）、テーマ設定、特別イベント、安全性、地域社会への貢献など、運営のあらゆる分野において卓越した実績を示したファミリー・エンターテインメント・センター（FEC）を表彰するものです。
ファミリー・エンターテインメント・センター（FEC）とは、主に（ただし、それに限定されない）家族を対象とした、アクティビティを中心とした常設施設です。通常、アーケードゲーム、景品交換ゲーム、ゴーカート、レーザータグ、ボウリング、ローラースケートなど、さまざまなアトラクションが組み合わされています。ほとんどのFECは入場料を徴収せず、各アクティビティの利用ごとに料金を支払う方式で運営されています。
「イマーシブ・エクスペリエンス・オブ・ザ・イヤー」は、テーマ性が極めて高く、ストーリー主導型で、感情に訴えかける体験を提供するイマーシブなアトラクションや施設を表彰するものです。これらの施設は、ワールドビルディング、物語性、インタラクティブ性、そして多感覚的なデザインを活用し、来場者を独自の環境やストーリーラインへと誘います。
没入型体験には、常設型や巡回型があり、インタラクティブなアート環境、ブランド体験、脱出ゲーム、仮想現実（VR）や拡張現実（AR）、ウォークスルー型アトラクション、あるいはハイブリッドなエンターテインメントコンセプトなどが含まれます。飲食、小売、ライブ演出などが組み込まれる場合もありますが、体験の中核となるのは没入感とストーリーテリングです。
「年間最優秀博物館・科学センター賞」は、教育的な影響力、展示の質、来館者との関わり、アクセシビリティ、地域社会への貢献において卓越した実績を示した博物館または科学センターを表彰するものです。これらの施設は、展示、体験型コンテンツ、実演、プログラムを通じて、文化的、科学的、あるいは教育的な体験を提供しています。
博物館やサイエンスセンターは、家族連れ、学校団体、一般の来場者にサービスを提供しており、飲食施設、売店、特別イベントなどを併設している場合もあります。これらの施設は、好奇心を刺激し、学習を支援し、来場者に有意義な体験を提供できるかどうかという観点から評価されます。
「年間最優秀自然・アドベンチャーアトラクション賞」は、アウトドアレクリエーション、ゲスト体験、環境との調和、安全性、および環境保全の面で卓越した実績を上げた、自然やアドベンチャーを主軸とする施設を表彰するものです。 これらの施設では、ジップライン、ロープコース、クライミング、ハイキング、ウォーターレクリエーション、野外探検など、アドベンチャーや自然を主軸としたアクティビティを提供しています。また、自然・アドベンチャーアトラクションには、ガイド付き体験、飲食、小売、教育プログラムなどが含まれる場合があります。 幅広い層の来場者に対応しており、安全で思い出に残る、かつ環境に配慮したアウトドア体験を提供できる能力に基づいて評価されます。
「年間最優秀動物園・水族館賞」は、動物のケア、生息環境の設計、保全活動への貢献、教育、来園者の体験、運営の卓越性において優れた実績を示した動物園、水族館、または野生生物施設を表彰するものです。これらの施設は、展示、プログラム、体験型アクティビティを通じて、来園者が動物や生態系、保全活動について学ぶ機会を提供しています。
動物園や水族館では、ショー、餌やり、ツアー、飲食、売店、教育プログラムなどが行われることがあります。これらの施設は、動物福祉への取り組み、保全活動におけるリーダーシップ、来園者との関わり、地域社会への貢献度に基づいて評価されます。
「Food & Beverage Brass Ring Excellence Awards」は、ゲストの来店体験を一段と高める料理体験の背後にある芸術性と革新性を称えるものです。独創的なメニューから、没入感のあるダイニング空間、そして忘れられないフードフェスティバルに至るまで、この部門では、食がゲスト体験の不可欠な要素となる瞬間を称えます。
この部門は、新しいフード・ドリンクメニューの開発における卓越した創造性と革新性を称えるものです。応募作品は、その独創性、品質、あるいは業界をリードする実行力によって、どのようにゲスト体験を向上させているかを示すものでなければなりません。対象となるメニューは、2025年11月1日から2026年10月31日までの間に提供が開始されたものでなければなりません。
この部門は、食品または飲料をテーマとした新しいフェスティバルや特別イベントの立ち上げにおいて、卓越した創造性、革新性、そして優れた実績を称えるものです。応募の際は、イベントのテーマ、プログラム、運営が、いかにして来場者にユニークな体験を提供し、業界の水準を向上させたかを強調してください。イベントの開催期間は、数日から数ヶ月まで、どのような期間でも構いません。
この部門は、新規の飲食施設の建設または改修における優れた実績を表彰するものです。応募作品は、取引件数の増加、品質の向上、労働効率の改善、顧客体験の向上、あるいは総合的なイノベーションなど、その建設が業務をどのように向上させたかを示すものでなければなりません。
DOF Roboticsが主催する「Games & Merchandise Excellence Awards」は、ゲスト体験を向上させる革新的なゲーム景品、小売用お土産、そして美しくデザインされた小売スペースを表彰するものです。この賞は、アトラクションそのものをはるかに超えて興奮やストーリーテリングを広げ、乗り物体験が終わった後も長く記憶に残る思い出を創り出す製品やプロジェクトを称えるものです。
この部門は、小売販売または「プレイ・トゥ・ウィン」形式のゲーム賞品として設計された単一の特注製品の開発において、卓越した創造性と革新性を称えるものです。応募作品は、1つのユニークなアイテムが、アトラクション、ゲーム、キャラクター、テーマ、またはストーリーラインをどのように表現し、称えているかを示すものでなければなりません。製品は、ミッドウェイでのゲームプレイ用、あるいは店舗・オンラインでの小売販売用として設計されたものでも構いません。
この部門は、3つ以上のSKUで構成される、統一感のあるオリジナル小売商品ラインまたは製品コレクションの優れた制作を表彰するものです。 応募作品は、共通のデザイン要素、ストーリーテリング、テーマ設定、またはブランドアイデンティティを通じて、複数のアイテムがどのように調和し、魅力的な小売商品群を形成しているかを実証する必要があります。コレクションには、アパレル、アクセサリー、ぬいぐるみ、ドリンクウェア、ノベルティグッズ、またはこれらを組み合わせたオリジナルデザインの製品を含めることができます。
注：本賞の選考対象となるには、商品コレクションは3つ以上のSKUで構成されている必要があります。
この部門は、単体で完結したディスプレイにおける優れたビジュアル・マーチャンダイジングを表彰するものです。応募作品は、一つのテーマに絞ったディスプレイが、商品、創造性、デザインをどのように活用して、特定の商品を際立たせたり、特定の体験を演出したり、あるいは店舗やアトラクションの統一されたテーマを際立たせたりしているかを示すものでなければなりません。
この部門は、ゲームエリア全体または小売店舗全体における優れたビジュアル・マーチャンダイジングを表彰するものです。応募作品には、さまざまな商品やその他の独創的かつ革新的なディスプレイを組み合わせて、店舗やアトラクションのテーマやストーリーと結びついた、統一感のある店舗および／またはゲームエリアの体験を創出していることが求められます。
「ヒューマン・リソース・ブラス・リング・アワード」は、明確な目的を持って人材を採用し、創造性あふれる研修を実施し、ウェルネス、評価、帰属意識を重んじる企業文化を築き上げ、人材が活躍し、チームが成長できる職場環境を形成しているプログラムを表彰するものです。
この部門では、組織の採用活動を大幅に強化した、最も革新的かつ効果的な新規または改訂された人材獲得プログラム、取り組み、あるいは戦略を表彰します。受賞プログラムは、組織の重要な採用ニーズに対応しつつ、優秀な人材の発掘、誘致、定着に向けた包括的かつ先見性のあるアプローチを示している必要があります。
応募対象となる人材獲得プログラムには、新規プロジェクトやプログラム、特定の分野における単発のプロジェクト、その他関連する取り組みなどが含まれますが、これらに限定されません。応募の際は、提出されたプログラムの有効性を明確に示す必要があります。
この部門は、従業員のスキル、知識、および専門能力開発の向上において革新性を示した、新規または更新された研修プログラムや取り組みを表彰するものです。受賞プログラムは、従業員の成長を促進し、組織の成功に寄与する最先端の手法、技術、戦略を取り入れた、先見性のある学習アプローチを体現しているものとされます。
研修プログラムには、以下が含まれますが、これらに限定されません：管理職候補者育成、インターンシップおよびキャリア初期段階の育成、社内昇進およびキャリアアップ、個人に合わせた学習パス、部門横断型または部門内の研修、リーダーシップ開発イニシアチブ、マイクロラーニングまたはOJT（実務研修）、年次／季節ごとの研修。
この部門は、従業員の健康とウェルネスの向上および支援において著しい進展を遂げた、組織内の新規または更新されたプログラムを表彰するものです。受賞プログラムは、身体的、精神的、感情的なウェルビーイングを促進するための包括的なアプローチを示し、より健康で、より意欲的な労働力の形成に貢献していることが求められます。
対象となるプログラムには、以下が含まれますが、これらに限定されません：精神的および／または身体的な健康に焦点を当てた福利厚生やプログラム、医療給付制度、従業員支援プログラム（EAP）、ワークライフバランス支援プログラム、弔慰金制度、その他従業員の健康とウェルネスを支援するために設計された関連する取り組み。
この部門では、組織内の従業員のエンゲージメント、生産性、定着率を向上・強化する、新規または改訂された報奨・表彰プログラムを表彰します。この部門では、従業員のエンゲージメント、生産性、定着率にプラスの影響を与える、新規または改訂された報奨・表彰プログラムを表彰します。 受賞プログラムは、従業員の成果を認め称え、表彰の文化を醸成し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう動機付けるための、革新的かつ有意義なアプローチを示している必要があります。
対象となるプログラムには、以下が含まれますが、これらに限定されません：継続的な表彰プログラム（毎日、毎月、四半期ごとなど）、従業員表彰プラットフォーム、従業員の節目を祝う行事、金銭以外の表彰、年次表彰式、報酬分析（組織再編や役職の更新を含む場合があります）、および従業員のエンゲージメントをさらに高め、定着率を向上させることを目的としたその他の関連取り組み。
「ライブ・エンターテインメント・エクセレンス・アワード」は、独創的な演出、最先端の技術的成果、そして物語と見事に融合した演出を通じて、ライブ・エンターテインメントの限界を押し広げる作品を称えるものです。象徴的なIP、パークの歴史、あるいは独自の創造的な世界観にインスピレーションを得たこれらのショーは、日常的な空間を没入型の体験へと変貌させます。
2026年以降にエントリーされるすべての作品は、完全に新作であるか、50％以上が刷新されたものでなければなりません。クリエイティブ、技術、体験の要素の半分以上が大幅に更新、置き換え、または再構想された場合、その作品は「刷新された」ものとみなされます。
この賞は、アトラクション内で上演されるホリデーをテーマとした作品における卓越性と革新性を称えるものです。対象となる作品は、独創的なストーリーテリング、演技の質、テーマとの融合、技術的な完成度、そしてゲストとの関わりを通じて、卓越したエンターテインメント価値を提供するものです。
例としては、ハロウィン、春節、クリスマス、独立記念日、母の日、バレンタインデー、ディワリ、ハヌカ、その他文化的に重要な祝祭日などが挙げられます。
この賞は、ハロウィンやホラーをテーマとし、卓越したエンターテインメント性を備えたウォークスルー型アトラクションにおける、その優秀さと革新性を称えるものです。選考対象となるアトラクションは、創造的なストーリーテリング、没入感あふれる雰囲気、演技の質、技術的なデザイン、そして来場者に与えるインパクトを兼ね備えている必要があります。なお、ウォークスルー型アトラクションには、少なくとも3名の生身の俳優が出演している必要があります。
例としては、お化け屋敷、迷路、雰囲気重視またはインタラクティブなエンターテインメント、スケアゾーン、幽霊の出る場所などが挙げられます。
注：ハロウィーンのステージショーやパレードについては、「最もクリエイティブな新規ホリデー・プロダクション」部門へ応募してください。
この賞は、従来とは異なるパフォーマンス環境において、卓越したエンターテインメント価値を提供する、雰囲気あふれる演出における優秀さと革新性を称えるものです。対象となる作品は、創造性、即興性、パフォーマンスの質、そして観客を没入させる体験を通じて、来場者を魅了するものです。
例としては、日中のパレード、ミュージシャン、キャラクターとの交流、ポップアップ・パフォーマンス、巡回エンターテイナー、生きた彫像、コメディ・アクト、文化体験イベントなどが挙げられます。
これらの賞は、アトラクションまたは加盟施設内で上演される演劇作品における卓越性と革新性を称えるものです。対象となる作品は、独創的なストーリーテリング、演技の質、技術的な完成度、そして来場者との関わりを通じて、卓越したエンターテインメント価値を提供するものです。
この賞は、壮大なスケールで卓越したエンターテインメント価値を提供するスペクタクル・プロダクションにおける優秀さと革新性を称えるものです。対象となるプロダクションは、その日を盛り上げ、ゲストにパークでの滞在を促し、アトラクションや会員施設の全体的な体験を向上させる、記憶に残るインパクトのある瞬間を創出するものです。
例としては、ナイトパレード、ドローンショー、マルチメディアショー、噴水・ウォーターショー、プロジェクションマッピングショー、花火、その他の大規模な演出などが挙げられます。
優れたマーケティングとは、ゲストが到着する前から、その物語の世界へと誘い込むものです。「マーケティング・ブラス・リング・アワード」は、あらゆるプラットフォームを通じてつながりを築き、興奮を呼び起こし、アトラクションのアイデンティティを生き生きと表現する、大胆なキャンペーン、卓越したクリエイティブ、そして賢明な戦略を称えるものです。
この部門は、あらゆる屋外マーケティング・インスタレーションを通じて示された卓越した創造性、革新性、および影響力を称えるものです。応募作品やキャンペーンは、以下のいずれかを独創的かつ効果的に活用し、物理的な空間を力強いブランド体験の場へと変容させるものでなければなりません。これには以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません：
この部門では、あらゆるソーシャルメディア・マーケティング・キャンペーンにおける卓越性、創造性、独創性を称えます。応募作品は、コンテンツ、ストーリーテリング、および各プラットフォーム固有の機能をどのように活用して、ソーシャルチャネル全体でオーディエンスの関心を惹きつけ、会話を喚起し、コミュニティを構築したかを示すものでなければなりません。これには以下が含まれますが、これらに限定されません：
この部門は、従来の放送メディアを活用した、卓越した創造性、革新性、および影響力を称えるものです。魅力的なストーリーテリング、画期的なクリエイティブコンセプト、印象的な脚本、著名人の起用、あるいは際立った制作品質など、どのような手法であれ、このキャンペーンは、従来のメディアがいまだに注目を集め、成果を生み出すことができることを実証しています。これには以下が含まれますが、これらに限定されません：
この部門は、複数のマーケティングチャネルをシームレスに組み合わせ、統一感があり一貫性のあるブランド体験を提供した優れたキャンペーンを表彰するものです。応募作品は、クリエイティブな戦略、メッセージ、実行が、プラットフォームを横断してどのように連携したかを示す必要があります。これには以下が含まれますが、これらに限定されません：
「最優秀サステナビリティ・イニシアチブ賞」は、サステナビリティの3つの中核的柱のうち1つ以上において有意義な進展を示した、新たなサステナビリティ・イニシアチブにおける卓越性と革新性を称えるものです。
本賞は、環境に配慮した事業運営、炭素排出削減戦略、地域社会やステークホルダーとの関わり、あるいはゲストや従業員を対象とした多様性と包摂の取り組みなどを通じて、影響力のあるサステナビリティ・ソリューションを設計・実施している組織を表彰するものです。