Lesly Birkner

تعتقد ليسلي بيركنر أن المسارات المهنية الناجحة نادرًا ما تتحقق بمفردها. ومن خلال التوجيه، وتطوير المهارات القيادية، وبناء ثقافة مؤسسية مدروسة، تساعد المؤسسات على تهيئة بيئات تتيح للموظفين النمو والاستمرار في العمل وتحقيق النجاح.

وتستمد وجهة نظرها هذه من خبرة تزيد عن عقدين من الزمن في قيادة التغيير عبر قطاع الملاهي الترفيهية. بدءًا من تطوير «ماجيك سبرينغز آند كريستال فولز» و«كنتاكي كينغدوم آند هوريكان باي» وصولًا إلى توليها منصب المديرة التنفيذية للعمليات في كلا المرفقين، قادت ليزلي فرقًا خلال مراحل النمو والتحول والتحديات التي تصاحب بناء ثقافات قوية على نطاق واسع. وقد نقلت لاحقًا تلك الخبرة التشغيلية إلى مناصب قيادية تنفيذية في شركات تكنولوجيا الضيافة، حيث ساعدت المؤسسات على ربط الأفراد والعمليات والتكنولوجيا لتحقيق النتائج المرجوة.

واليوم، بصفتها مستشارة في شؤون الموارد البشرية والثقافة، وخبيرة في تكنولوجيا الضيافة، ومحترفة معتمدة وشريكة معتمدة لـ Everything DiSC® و The Five Behaviors®، تساعد ليزلي المؤسسات على بناء برامج إرشادية ومسارات وظيفية تعزز الاحتفاظ بالموظفين وتساعد الأفراد على تقديم أفضل ما لديهم في العمل — معًا.