Questo Codice di condotta deve essere seguito da tutti i membri IAAPA. Chiunque ritenga che un membro IAAPA abbia violato il Codice di Condotta deve presentare un reclamo scritto a IAAPA per una revisione. Questo processo di revisione non include o risolve singoli disaccordi commerciali o contrattuali; tuttavia, può essere utilizzato per risolvere problemi etici o legati a un modello di comportamento.
Frequenti Ricerche
Codice di condotta per i soci IAAPA
Ciò che unisce i membri IAAPA è il fatto di credere in alcuni principi comuni alla nostra comunità. Tutti i membri devono attenersi al seguente Codice di condotta.

Benefici
Sicurezza
- Impegnarsi per la sicurezza, la salute e la protezione degli ospiti e dei dipendenti in tutti gli aspetti della propria organizzazione
- Mettere a disposizione i dati e le statistiche sulla sicurezza di IAAPA
- Sostenere l'Associazione nel miglioramento continuo della sicurezza e della protezione del settore in tutto il mondo
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Qualità
- Fornire prodotti, servizi ed esperienze di qualità che riflettano standard elevati nell'aspetto e nelle prestazioni per sostenere l'integrità e l'immagine positiva del nostro settore
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Comunicazione
- Presentare e promuovere il settore coerentemente con lo scopo, la missione, la visione e i valori fondamentali dell'AIAP
- Impegnarsi a fornire comunicazioni basate sui fatti e pubblicità e promozione veritiere
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Iscrizione alla IAAPA
- Evitare conflitti di interesse e attività a vantaggio personale a danno di IAAPA, dei suoi membri e dell'industria nel suo complesso
- Portare all'attenzione degli organi direttivi di IAAPA potenziali azioni legate all'associazione che siano potenzialmente non etiche e/o illegali
- Conformarsi alle attuali e specifiche politiche di IAAPA
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Responsabilità sociale e ambientale
- Assolvere tutti gli standard, le leggi e i regolamenti applicabili
- Adottare le migliori pratiche, le linee guida e gli standard sviluppati o promossi da IAAPA, in conformità con i codici e le normative locali
- Interagire con tutti gli stakeholder con onestà
- Coltivare la diversità all'interno di IAAPA e del settore e trattare tutti gli stakeholder con inclusività, rispetto, equità e dignità
- Condurre gli affari con responsabilità sociale e ambientale come principi guida
- Mantenere i principi di riservatezza, protezione della proprietà intellettuale e adesione ai termini contrattuali
- Essere riconosciuti come leader responsabili nella cura e nel benessere degli animali (attraverso l'accreditamento o il superamento degli standard previsti dalla legge o il riconoscimento da parte di un'associazione di zoo e acquari)
- Mantenere e sviluppare professionalmente il personale qualificato come risorsa più preziosa del settore
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