Candidatures aux comités et groupes de travail de l'IAAPA

Gouvernance - Recrutement d'un nouveau second vice-président, d'un nouveau trésorier et de nouveaux membres du conseil d'administration et recommandation d'une liste de candidats au conseil d'administration pour l'élection annuelle ; évaluation de la composition actuelle du conseil d'administration et identification des qualités et caractéristiques manquantes ; mise en œuvre d'un plan de recrutement et entretien continu des nouveaux candidats au conseil d'administration ; orientation des nouveaux membres du conseil d'administration pour s'assurer qu'ils comprennent et assument leurs responsabilités ; examen et recommandation des politiques de gouvernance au conseil d'administration pour action ; examen et recommandation au conseil d'administration, si nécessaire, en cas d'allégation de violation du code de conduite ou de la politique de dénonciation.

Ces comités conseillent et mettent en œuvre des programmes stratégiques à l'échelle mondiale. Leur travail est dirigé par le conseil d'administration dans le cadre des plans stratégiques et d'entreprise.

• Prix - évalue et sélectionne les lauréats des prix décernés par l'association à l'échelle mondiale.
• Éducation - Recommande des politiques et fournit une orientation stratégique pour tous les programmes d'éducation, de développement professionnel, de formation et de certification de l'association à l'échelle mondiale.
• Sécurité - Recommande des politiques et fournit une orientation stratégique sur les questions de sécurité et représente l'association au sein de divers groupes de rédaction de normes et d'autres groupes liés à la sécurité à l'échelle mondiale.
• Sécurité - Travaille en collaboration pour partager les meilleures pratiques en matière de sécurité et les informations actuelles sur la sécurité, les opportunités de formation et les programmes, à travers toutes les entités représentées par l'IAAPA.
• Durabilité - Guide l'association dans toutes les questions liées à la gestion durable à long terme de l'association, développe des stratégies visant à inspirer les membres mondiaux à suivre un programme de durabilité, et à faciliter le développement de services et de produits soutenant le programme de durabilité avec les membres.

Un conseil consultatif régional recommande l'orientation, les stratégies, les programmes, les événements et les services pour une région géographique. L'IAAPA compte actuellement quatre (4) conseils consultatifs régionaux : Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), Amérique latine, Caraïbes et Amérique du Nord. Les présidents des conseils consultatifs régionaux sont sélectionnés par le biais du processus d'élection du conseil d'administration et servent en tant que membres du conseil d'administration global.

Groupes de travail et comités régionaux

Chaque conseil consultatif régional détermine les groupes de travail et les comités nécessaires pour faire avancer les priorités stratégiques de la région. Les groupes de travail et les comités seront évalués chaque année et adaptés pour répondre à l'évolution des besoins de la région. Les groupes de travail et les comités peuvent être axés sur des disciplines professionnelles, des groupes d'intérêt et des projets spéciaux. Les groupes de travail et les comités seront composés de membres de la région géographique correspondante et/ou de représentants essentiels au succès des événements et des programmes de la région.

Chaque région disposera de comités axés sur

• L'éducation
• La sécurité
• Le développement durable

• Comité régional de l'éducation - Il supervise toutes les offres éducatives, y compris les événements régionaux, les webinaires et les expositions. Les membres du comité définissent les sessions, les présentations et les intervenants. Ce comité fournit également des informations et des commentaires sur les programmes mondiaux élaborés par le comité mondial de développement professionnel et de certification.
  
• Comité régional de sûreté et de sécurité - Ce comité travaille à l'amélioration de la sûreté et de la sécurité dans la région. Le comité recommande des politiques et fournit une orientation stratégique sur les questions de sûreté et de sécurité ; il facilite le partage des meilleures pratiques ; il supervise la collecte et l'analyse des informations relatives à la sûreté et à la sécurité ; il donne des conseils sur les programmes d'éducation et de formation pertinents ; et il fournit des informations sur les normes de sécurité mondiales.
  
• Comité régional du développement durable - Le comité régional du développement durable a pour mission de guider la région dans toutes les questions liées à la gestion durable à long terme de l'association, d'élaborer des stratégies visant à inciter les membres à suivre un programme de développement durable et de faciliter le développement de services et de produits soutenant le programme de développement durable avec les membres. Ce faisant, le comité travaillera en étroite collaboration avec tous les autres comités régionaux qui se concentrent sur des questions liées au développement durable.

Un comité de circonscription représente un segment spécifique de membres à l'échelle mondiale. Son objectif est de soutenir les programmes stratégiques conformément aux priorités stratégiques et aux plans d'affaires de l'IAAPA.

Amusement Parks and Attractions - Développe des programmes pour fournir des services et recruter des membres dans le domaine des parcs d'attractions et des attractions.

Centres de divertissement familial - Développe des programmes pour fournir des services et recruter des membres dans les centres de divertissement familial. Le comité organise également le programme de récompenses Brass Ring - Top FECs of the World.

Musées et centres scientifiques - Développe des programmes visant à fournir des services aux membres des musées et des centres scientifiques et à les recruter. Le comité supervise les programmes éducatifs liés aux musées et aux centres de sciences lors de l'IAAPA Expo.

Parcs aquatiques - Développe des programmes visant à fournir des services aux membres des parcs aquatiques et à les recruter.

Zoos et aquariums - Développe des programmes pour fournir des services aux zoos et aquariums et pour recruter des membres.