Megan Lawson

ミーガンは、採用および人材戦略を専門としており、組織が優秀な人材を引き付け、定着させることを支援することに注力しています。 現在はTAIT（元ディズニー、シーワールド、カラハリ・リゾーツ、グレート・ウルフ・ロッジ）の採用を担当しています。メガンは、候補者の体験や雇用主ブランディング、そして現代の労働力とつながるための創造的な方法を見つけることに情熱を注いでいます。アトラクション業界が採用や人材戦略においてどのようなアプローチを進化させているかについて、他者との視点の共有や学びを深めることを楽しみにしています。