若手プロフェッショナル・メンティー応募

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応募の前に：IAAPAメンターシップ・プログラムに関する情報を確認し、求められる要件および必要な時間的負担について理解しました。私は積極的に参加することを約束し、応募資格を満たしていることを確認します。

以下のすべての項目にご記入ください。

基本情報

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現在、IAAPAの会員ですか？

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地域

アジア太平洋地域

ヨーロッパ、サハラ以南のアフリカ

ラテンアメリカ、カリブ海地域

中東・北アフリカ

北米

国

メンターとのコミュニケーションに希望する言語

以下のうち、あなたの現在のキャリア段階を最もよく表しているのはどれですか？（ご自身の経験や目標に最も近いものをお選びください）

エクスプローラー――この業界に入ったばかりで、まだどうすればいいか分かりません

ビルダー――私はまだキャリアの初期段階ですが、自分が進むべき方向は分かっています

アドバンサー――この業界で確固たる地位を築いており、リーダーとしてチームを率い、さらなる発展を推進する準備が整っています

メンターシップに関する関心事項と目標

1. IAAPAメンターシッププログラムに参加する上での短期的な目標は何ですか？（上位3つの理由を選択してください）

キャリアパスを探る

– 職務内容、キャリアの選択肢、そして業界における自分の立ち位置を明確に理解する

アトラクション業界への参入・転職―― – 初めての職に就く方法や、アトラクション業界への転職方法に関するアドバイスを得ましょう

キャリアアップを加速させる――経験豊富なプロフェッショナルから学び、キャリアを前進させ、より大きな責任やリーダーシップを担う準備を整えましょう

実践的なアドバイスを得る――　――　意思決定、履歴書、スキル、そして今後の進め方についてアドバイスを受けられます

ネットワークを広げる――業界の専門家と有意義なつながりを築く

業界の知見を学ぶ――　実務的な知識、トレンド、ベストプラクティスを習得する

自信とリーダーシップスキルを養う―― リーダーシップ、コミュニケーション能力、そして実務への準備態勢を強化する

2. メンターと一緒に、どのような分野に重点を置いて取り組みたいですか？（該当するものをすべて選択してください）

キャリアプランニングとキャリアパス――　――　役割、キャリアの選択肢、そして次のステップを理解する

新天地への挑戦か、キャリアチェンジか――　– これまでの経験を活かし、新たなチャンスを掴むための立ち位置を確立する

リーダーシップと専門スキル――コミュニケーション能力、自信、チームリーダーシップ、影響力

ネットワーキングとパーソナルブランディング――人脈作り、面接対策、履歴書の作成、そして自分を効果的にアピールする方法

技術的・実務的スキル

– 自身の専門分野（例：エンジニアリング、デザイン、マーケティング、オペレーション）における専門知識の習得

4. アトラクション業界における長期的なキャリア目標は何ですか？（最大3つまで選択してください）

特定の職種でキャリアを築く――　– 特定の分野（例：エンジニアリング、デザイン、運用、マーケティング）で成長する

リーダーシップへのステップアップ―― – 管理職、リーダーシップ、またはチームの統括役への就任

経営幹部レベルへの昇進―― – ディレクター級、エグゼクティブ、あるいはCスイートの役職に向けた準備

自分のビジネスを始める、あるいは拡大する―― – 会社、コンサルティング事業、またはアトラクションを立ち上げる、あるいは拡大する

大規模プロジェクトやイノベーションに携わる――　――　大規模なアトラクション、新しいテーマパーク、あるいは最先端の体験の創出に貢献する

クリエイティブや業界にインパクトを与える―― – ゲスト体験、ストーリーテリング、あるいは業界の未来を形作る

業界への還元――業界団体への寄付や、取り組みの主導など

まだ自分のキャリアパスを模索しているところだ――現時点では、長期的な目標がまだ定まっていない

その他 ...

7. これまでにIAAPAメンターシップ・プログラムに参加したことはありますか？

いいえ

Yes

補足情報

履歴書をアップロードする

1ファイルのみ。
256 MB 制限。
許可されたタイプ: pdf doc docx txt 。

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この応募を誰かから紹介された場合は、その方の名前を以下に入力してください

ご応募を検討するにあたり、他に何かお伝えしたいことはございますか？

ご注意：応募が殺到しているため、すべての応募者がマッチングできるとは限りません。IAAPAでは、共通の関心事、目標、経験に基づいて参加者を慎重にマッチングさせていますが、有意義なマッチングを実現するよう最善を尽くしているものの、2027年度コホートにおけるメンターシップのマッチングを保証することはできません。

ご質問がございましたら、[email protected] までメールにてお問い合わせください。

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