بحث

تعرّف على كيفية بناء ورعاية ثقافة تنظيمية تلهم وتحفّز وتسلّي وتعزز التجربة لكل من فريقك وزوارك. سيقود هذه الجلسة أحد خبراء الثقافة التنظيمية، حيث سيشارك الاستراتيجيات العملية والأمثلة الملهمة ذات الصلة بصناعة الترفيه.

مساحة إبداعية وسريعة للإلهام لاستكشاف أفكار ومفاهيم جديدة قابلة للتطبيق في مراكز التعليم الحر:- التدريب العاطفي للموظفين- التلعيب الرقمي والتناظري- الأنشطة منخفضة التكلفة والفعاليات الصغيرة- التعليم الترفيهي كقيمة مقترحةسيشمل التنسيق أمثلة وديناميكيات قصيرة ووقتاً لتبادل الأفكار حول كيفية تطبيق هذه الاتجاهات في سياقات حقيقية.

الجولة الثانية من ديناميكية المائدة المستديرة التفاعلية. ويمثل كل موضوع مقترح طاولة عمل مختلفة، ييسرها خبير أو منسق. يمكن للمشاركين اختيار موضوع واحد في اليوم الواحد، مما يسمح لهم باستكشاف مجالين مختلفين خلال الحدث. في كل طاولة، سيتم تبادل الخبرات الحقيقية، ومناقشة التحديات المشتركة، وبناء الأفكار والحلول القابلة للتطبيق بشكل جماعي. يعزز هذا النشاط التعلم الأفقي والتشبيك المتعمد والتعاون بين المشغلين.المواضيع:1. الخطط المهنية والتحفيز للموظفين التشغيليين2. تنويع الخدمات: الطعام، والترويج، والتجارب3. منهجية التحسين المستمر القابلة للتكيف مع مراكز التسوق المالية4. تحديث بروتوكولات السلامة في المرافق