El Premio Joven Profesional del Año de IAAPA honra a los miembros que demuestran una dedicación a la industria de las atracciones a través de un fuerte liderazgo, trabajo en equipo e integridad, mientras desarrollan continuamente su conocimiento y experiencia, necesarios en este negocio en constante cambio. El Joven Profesional también debe ser un firme defensor de la misión de IAAPA de apoyar, hacer crecer y nutrir la industria de parques de atracciones y atracciones.
Este premio se puede presentar a un miembro en cada una de las regiones miembros de IAAPA, según el número y la calidad de las solicitudes.
Consejos para la presentación de nominaciones:
- El formulario de nominación debe completarse en su totalidad y contener suficiente información que documente las contribuciones y los logros del nominado para determinar con precisión la elegibilidad y las calificaciones del candidato para el premio.
- Considere escribir el resumen / cita de la nominación como si presentara el premio al nominado, ya que formará la base para la presentación del premio para el destinatario seleccionado.
- Use el resumen de la nominación para resaltar logros y/o contribuciones particulares que califican a su candidato para el premio.
- Complete la declaración de apoyo detallando estos logros, actividades y/o contribuciones para describir completamente las calificaciones del candidato. Incluya documentos de respaldo (si corresponde) que agregarán detalles y ayudarán a solidificar la nominación.
- Se recomienda que al enviar esta nominación a IAAPA, asuma que ninguno de los jueces conoce a su candidato. Los detalles proporcionarán el panorama general.
- Criterios del Premio al Joven Profesional del Año
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Para ser considerado para el premio Joven Profesional del Año, la persona debe cumplir con los criterios a continuación. Se requieren ejemplos.
- Actualmente trabaja para una empresa miembro de IAAPA con buena reputación
- Cumple con la definición de un joven profesional: una persona menor de 35 años, empleada a tiempo completo por una empresa en la industria de atracciones (Estudiantes no elegibles)
- Demuestra fuertes habilidades de liderazgo
- Demuestra fuertes habilidades de trabajo en equipo.
- Demuestra un fuerte sentido de integridad.
- Demuestra un compromiso con IAAPA
- Estar respaldado por referencias: alta gerencia de una empresa miembro y otros miembros de IAAPA
- Ganadores anteriores
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2021
2020
2019
IAAPA presentó con orgullo el Premio Joven Profesional del Año a Michael Browning, CEO y fundador de Urban Air Adventure Park. Este premio reconoce a los miembros, de 35 años o menos, que demuestran una dedicación a la industria de atracciones y un compromiso con IAAPA, además de mostrar liderazgo, trabajo en equipo e integridad mientras desarrollan continuamente su conocimiento y experiencia en este negocio en constante cambio.