400 多名志愿者推动着 IAAPA 的使命,他们往往从一个角色开始,然后过渡到其他角色。
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IAAPA 志愿者之旅


初级员工和年轻专业人员,为世界各地的 IAAPA 展览会和地区活动提供运营支持。

经验丰富的专业人士为未来的领导者提供职业建议。

行业专家通过博览会、地区峰会、活动和网络研讨会上的 IAAPA 教育项目分享见解和最佳实践。

将于 2026 年推出
专业人士在 IAAPA 的在线社区中促进参与和讨论。

75 个委员会和工作组(每个委员会 3-11 名成员)为全球会员的计划、资源和活动开发提供指导。

每个理事会最多有 11 名志愿者,负责确定地区战略重点。IAAPA 有四个地区:亚太地区;欧洲、中东、非洲地区;拉丁美洲、加勒比地区;北美地区。

协会的最终决策者,负责制定战略、批准业务计划和监督财务。董事会包括 22 个职位和 6 名官员。

IAAPA 官员是代表和指导 IAAPA 董事会闭会期间工作的行业领袖。全球董事会确定 IAAPA 的战略,而官员们则确保战略由监督 IAAPA 团队的首席执行官执行。
关于志愿者之旅
- 晋升不是线性的;一个角色并不保证另一个角色。
- 选拔过程会考虑专业技能、地区、经验、先前的贡献以及对 IAAPA 和景点行业的热情。
- IAAPA 寻求一支反映其全球会员情况的多元化志愿者队伍--欢迎并鼓励所有人参与其中。
- 参与 IAAPA:参加活动、分享见解、完成调查并积极建立联系。
使命愿景
Ambassador

Entry-level employees and young professionals who provide operational support at IAAPA Expos and regional events worldwide.
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Mentor

Experienced professionals providing career advice for future leaders.
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Speaker

Industry experts share insights and best practices through IAAPA education programs at Expos, regional summits, events, and webinars.
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Online Community Contributor/Leader

Coming in 2026
Professionals fostering engagement and discussions in IAAPA’s online communities.
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