Conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC

Tipo di evento: Istruzione
Regione: Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente, Africa
Luogo: Online
Prezzo membro:  $ 149 | Prezzo non membro: $ 599 | Unisciti a IAAPA ora e salva. Il resto dell'abbonamento del 2020 sarà gratuito e l'abbonamento sarà valido fino alla fine del 2021!

LA CONFERENZA È VIRTUALE, GLI APPROFONDIMENTI SONO REALI

Questo settembre ti offriremo l'aula IAAPA. Con così tanta preziosa condivisione di competenze peer-to-peer, questa nuova e innovativa piattaforma educativa ti consente di riunirti virtualmente rafforzando la tua leadership. Il nostro team educativo ha appositamente personalizzato e selezionato argomenti tempestivi relativi al marketing, alla leadership e alle operazioni come aree chiave delle competenze per il successo.

Senza allontanarti dalla tua scrivania, partecipa alla conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC. Ascolta i principali esperti di pensiero e relatori intersettoriali e fai rete con colleghi. Visita ed esplora dietro le quinte e fai domande. Tutto online, a portata di mano.

 

La registrazione per questo evento è chiusa.
Contatti [email protected] con richieste dell'ultimo minuto.

 

 


3 Note chiave | 12 Sessioni di formazione | 3 EDUTour virtuali | 3 Tavole rotonde di rete

Totale: 21 Sessioni

Diaro

Si prega di notare che l'ordine del giorno è soggetto a modifiche.

CST
Ora 

CEST 
Ora 

 

Giorno 1 (martedì 22 settembre 2020) 

Giorno 2 (mercoledì 23 settembre 2020) 

Giorno 3 (giovedì 24 settembre 2020) 

 

 

 

Leadership e gestione del team 

Marketing

Operazioni sulle attrazioni 

14:00  

8:00 

 

La storia della leadership di Tom Mehrmann

Tom Mehrmann, Presidente e Direttore Generale dell'Universal Beijing Resort

Marketing in Europa-Park - Trasformare l'intrattenimento per le generazioni a venire

David Lammel, Direttore Marketing, Vendite e Digitale, Europa-Park

Transizione delle operazioni a ciò di cui abbiamo bisogno ora

Gina Classen, Direttore della sicurezza aziendale, Herschend Family Entertainment

 

 

 

Dirigere un'organizzazione attraverso il cambiamento

Andrea Andersen, Presidente e CEO di Liseberg

Da ospite anonimo a membro fedele: la trasformazione digitale

Jonas Buhl Gregersen, Vicepresidente senior, IT e sviluppo aziendale, Giardini di Tivoli
Michala Svane, Vicepresidente senior, Vendite e marketing, Giardini di Tivoli

Limitare il numero di presenze - Come trovare l'equilibrio tra la capacità e l'esperienza degli ospiti  

Luca Metzger, Responsabile delle operazioni del parco, Europa-Park
Coen Bertens, Direttore del parco tematico di Efteling
Patrizio Marx, Responsabile del nuovo sviluppo e pianificazione generale, MackNeXT

 

 

 

Condurre in modo significativo - Sviluppare le capacità di leadership più efficaci

Shawn Welch, Direttore delle attrezzature, Shawn Welch Company

Meglio insieme: come la cooperazione tra settori può portare all'innovazione in tempi difficili

Stefania Schaub, Amministratore delegato, Chocoversum
Ella Domaschkin, Assistente marketing, Chocoversum
Tobia Lagaly, amministratore delegato di EXPOnow GmbH

Le operazioni di "Where Water Meets Wonder"

Alan Mahoni, Vicepresidente Operazioni marine e parchi acquatici, Atlantis Resorts

 

 

 

Fornire una leadership continua in un'attrazione in continua evoluzione

Ali Alsuwaidi, COO, Villaggio Globale

Coinvolgi e connettiti con i consumatori in modi nuovi e coinvolgenti attraverso le esperienze

Eddie Newquist, Partner e direttore creativo, MinaLima Los Angeles

In che modo il settore delle attrazioni può connettersi con un nuovo pubblico attraverso un approccio mirato

Ville Arresuo, Direttore dello sviluppo, Särkänniemi
Ben Thompson, Direttore strategico e responsabile internazionale di Storyland Studios

 

 

 

Leadership leggendaria: ascolto, adattamento ed evoluzione durante una crisi

Dott. Allan Zeman, GBM, GBS, JP, Presidente del gruppo Lan Kwai Fong

Farsi trovare online - oggi e domani

John Collins, Direttore strategico della Theme Park Holding Ltd.

Futurizzare il retail ora nel mondo delle attrazioni

Brad Loxley, Direttore operativo di Sun World Holding Vietnam

 

 

 

Virtual EDUTour: potenziare il personale - Esempi pratici da Linnanmäki

Pia Adlivankin, Amministratore Delegato e Direttore Generale, Linnanmäki

Virtual EDUTour: The Art of Going Viral a Walibi Holland

Marc Guffens, Direttore Marketing e Vendite, Walibi Holland

Virtual EDUTour: operazioni sulle attrazioni dell'Atlantis Sanya

Alan Mahoni, Vicepresidente Operazioni marine e parchi acquatici, Atlantis Resorts

 

 

 

Tavola rotonda di networking sulla leadership

Tavola rotonda di rete sul marketing

Tavola rotonda di rete sulle operazioni

19:30  

13:30 

 

FINE 

FINE 

FINE 

.

Agenda in sintesi

 

Sessioni

Martedì, Settembre 22, 2020

Tom Mehrmann

Tom Mehrmann, Presidente e Direttore Generale, Universal Studios Beijing Park and Resort

Tom Mehrmann è il presidente e direttore generale dell'Universal Beijing Resort, responsabile dello sviluppo complessivo dell'Universal Beijing Resort, inclusa la supervisione delle operazioni quotidiane e dell'apertura del resort.

Prima di entrare a far parte dell'Universal Beijing Resort nel 2017 con la sua conoscenza del settore e l'esperienza internazionale di oltre quattro decenni, Tom è stato per 13 anni amministratore delegato di Hong Kong Ocean Park. Oltre a gestire le operazioni quotidiane, Tom ha guidato una riqualificazione del parco a tema che ha portato a una partecipazione da record e a una crescita dei ricavi annuali. Sotto la guida di Tom, nel 2012 Ocean Park Hong Kong è diventato il primo in assoluto a ricevere in Asia il prestigioso “Applause Award”, il riconoscimento più significativo nel settore delle attrazioni globali.

La carriera di Tom nei parchi a tema è iniziata nel 1977, quando è entrato a far parte della Knott's Berry Farm negli Stati Uniti. Nel corso di due decenni, ha assunto progressivamente vari ruoli di leadership e alla fine è diventato il vicepresidente delle operazioni e dell'intrattenimento del parco presso la Knott's Berry Farm. Più tardi, nel 1998, Tom è entrato a far parte di Six Flags Marine World come Vice Presidente e Direttore Generale, supervisionando la riqualificazione, il rebranding e il riposizionamento del Parco fuori San Francisco. Successivamente, è diventato Vice President e General Manager della Warner Bros. Movie World in Spagna nel 2000, quando il parco è stato acquisito da Six Flags nel 2000.

Oltre a ottenere il riconoscimento e il successo a livello di settore nel settore dei parchi a tema, Tom è anche impegnato con entusiasmo nello sviluppo della comunità e nella promozione del turismo. Tom è un membro dell'Associazione internazionale dei parchi di divertimento e delle attrazioni (IAAPA). Ha anche scritto e pubblicato un libro nel 2017/2018 sui principi di gestione e leadership che hanno permesso a Ocean Park di raggiungere il successo che ha ottenuto in 10 anni consecutivi. Il libro si intitola: “Taming the Mouse”.

Tom si è laureato presso la California State University, Fullerton, e ha conseguito una laurea in psicologia. Ha inoltre completato i corsi avanzati organizzati da IAAPA nella gestione dei parchi a tema presso la Cornell University di New York.

Viviamo in tempi turbolenti. Con il cambiamento che avviene sempre più velocemente, aumenta la necessità di strategie flessibili. E lo stesso vale per le organizzazioni, che in futuro dovranno essere sia adattive che agili. Questa presentazione si concentrerà sul tipo di leadership necessaria in questa nuova realtà.

Andreas Andersen Presidente IAAPA 2018

Andreas Andersen, Presidente e CEO, Liseberg

Andreas Veilstrup Andersen è l'amministratore delegato e presidente del gruppo Liseberg, che gestisce il più grande parco di divertimenti della Scandinavia a Göteborg, in Svezia. Andreas ha un background legale e finanziario e lavora nel settore dei parchi di divertimento dal 2000, prima ai Giardini di Tivoli a Copenaghen, in Danimarca, e successivamente come direttore esecutivo delle operazioni europee della IAAPA (International Association of Amusement Parks and attractions) a Bruxelles, Belgio. Nel 2018, Andreas è stato presidente del consiglio di amministrazione di IAAPA.

Il guru della leadership John Maxwell dice "Tutto sorge e cade sulla leadership". Ciò significa che il successo di questa stagione dipende direttamente da te e dal tuo gruppo dirigente. Sfortunatamente, per molti di noi, la nostra formazione e sviluppo della leadership personale è stata molto limitata e principalmente regolata per migliorare la nostra posizione e le responsabilità del parco. Per molti aspiranti leader, come te, o non sai da dove iniziare questo viaggio di leadership o in qualche modo sei fuori strada. Vuoi sviluppare ulteriormente quelle capacità di leadership ma non sei sicuro di come. In questa sessione imparerai le abilità o le caratteristiche chiave che separano i grandi leader da quelli semplicemente buoni. Ti verrà dato un progetto su come puoi diventare la migliore versione di te stesso in modo da poter portare gli altri a diventare la migliore versione di se stessi.

Shawn Welch

Shawn Welch, Direttore delle attrezzature, Shawn Welch Company

Shawn Welch è il fondatore e Chief Equipping Officer della Shawn Welch Company (SWCo). SWCo esiste per aiutare le organizzazioni e gli individui a migliorare la loro leadership attraverso l'apprendimento e lo sviluppo. Forniscono soluzioni personalizzabili attraverso 1: 1 e coaching di gruppo, formazione sulla leadership e gestione e programmi di sviluppo personale.

Prima di avviare SWCo, Shawn faceva parte del team fondatore del Typhoon Texas Waterparks e ne è stato il direttore dello sviluppo organizzativo. È un relatore regolare all'Expo IAAPA e anche allo spettacolo della World Waterpark Association (WWA). Shawn è un vincitore del Brass Ring Award per il miglior programma di premi e riconoscimenti nel 2017 e ha ricevuto il premio come miglior oratore allo spettacolo WWA lo scorso anno.

Ali Alsuwaidi

Ali Alsuwaidi, Direttore operativo, Global Village

Ali Al Suwaidi è entrato a far parte del team di Global Village, la principale destinazione per famiglie del Medio Oriente per cultura, shopping e intrattenimento, nel 2018 come Chief Operating Officer. In qualità di esperto leader nella gestione delle strutture, Ali ha più di due decenni di esperienza in diverse posizioni, tra cui Senior Responsabile della gestione delle strutture presso Burj Khalifa, l'edificio più alto del mondo.

È ambasciatore della Europe Facility Management Association negli Emirati Arabi Uniti, vicepresidente del consiglio di amministrazione della Middle East Facility Management Association (MEFMA), membro del consiglio della Global Facility Management Association e più recentemente è diventato un Membro del comitato consultivo dell'Associazione internazionale dei parchi di divertimento e delle attrazioni del Medio Oriente e del Nord Africa (IAAPA MENA) nel gennaio 2020.

Desideroso di condividere le sue conoscenze nel settore, Al Suwaidi è un relatore regolare a conferenze in tutto il mondo, inclusa la conferenza annuale sulla leadership IAAPA 2019 a Dubai. Ha presentato numerosi documenti sulle migliori pratiche nel settore del facility management e sul futuro del settore nella regione. Al Suwaidi gestisce anche seminari sulla gestione delle strutture attraverso il lavoro di volontariato presso il Dubai Real Estate College, il braccio educativo del Dubai Land Department, e ha condotto un webinar sulla cultura della sicurezza.

Al Suwaidi aggiunge una notevole competenza al team di leadership del Global Village, la cui esperienza e capacità ha reso il più grande parco festival multiculturale della regione tra i più riusciti al mondo, accogliendo oltre sette milioni di ospiti ogni stagione. Ali Al Suwaidi ha ricoperto ruoli precedenti con organizzazioni leader come Emaar Properties, Abu Dhabi Ports, lmdaad e ldama.

Ha conseguito una laurea in ingegneria elettrica presso l'Università di Toledo negli Stati Uniti e un MBA presso l'Università americana di Sharjah.

Alan Zeman

Dr. Allan Zeman, GBM, GBS, JP, Presidente, Lan Kwai Fong Group

Il dottor Allan Zeman, GBM, GBS, JP, ha fondato il Colby International Group nel 1975 per acquistare ed esportare abbigliamento di moda in Nord America. Alla fine del 2000, The Colby International Group si è fusa con Li & Fung Limited. Il Dr. Zeman ha quindi fondato ed è il presidente del Lan Kwai Fong Group, un importante proprietario e sviluppatore di proprietà nella Lan Kwai Fong Area di Hong Kong, uno dei distretti turistici e di intrattenimento più famosi di Hong Kong. La nuova California Tower nel cuore di Lan Kwai Fong che presenta spunti per il gusto del gruppo per il design e ha attratto i migliori marchi del tempo libero che porteranno il distretto a nuovi livelli. Il Dr. Zeman è anche il presidente della Lan Kwai Fong Association.

Il gruppo Lan Kwai Fong negli ultimi anni si è espanso in varie città della Cina tra cui Chengdu, Shenzhen e Guangzhou. Lan Kwai Fong Chengdu è stato aperto nel 2009. Il Dr. Zeman è anche il proprietario del Paradise Properties Group, un promotore immobiliare in Thailandia che include il premiato Andara Resort a Phuket.

Il dottor Zeman è il vice patrono della cassa della comunità di Hong Kong e serve come direttore della "Star" Ferry Company, Limited. Il dottor Zeman è anche direttore non esecutivo di Pacific Century Premium Developments Limited ed è un amministratore non esecutivo indipendente di Sino Land Company Limited, Tsim Sha Tsui Properties Limited, Television Broadcasts Limited (TVB), Global Brands Group Holding Limited e Fosun Tourism Group, tutti quotati alla borsa di Hong Kong. Il dottor Zeman è anche il presidente non esecutivo di Wynn Macau Limited, un importante operatore di giochi negli Stati Uniti e Macao.

Avendo vissuto a Hong Kong per oltre 50 anni, il Dr. Zeman è stato molto coinvolto nei servizi governativi e nelle attività della comunità. Oltre ad essere stato presidente dell'Hong Kong Ocean Park, un importante parco a tema di Hong Kong, dal luglio 2003 al giugno 2014 e ora è consigliere onorario, è anche membro del Comitato generale della Camera di commercio generale di Hong Kong e Rappresentante di Hong Kong Cina presso il Consiglio consultivo per le imprese della cooperazione economica Asia-Pacifico (APEC) ("Membri ABAC HK"). Il dottor Zeman è un membro del consiglio dei governatori della Camera di commercio canadese di Hong Kong. Il dottor Zeman è stato membro del consiglio dell'autorità del distretto culturale di West Kowloon e presidente del comitato per le arti dello spettacolo dal 2008 al 2016 ed è ora consigliere onorario.

Nel settembre 2014, il dottor Zeman è stato invitato dall'ex amministratore delegato della HKSAR, il sig. CH Tung, a essere un consigliere speciale della sua Fondazione Our Hong Kong, che si dedica alla promozione degli interessi a lungo termine e generali di Hong Kong. Nel giugno 2015, il Dr. Zeman è stato nominato membro del consiglio dell'Autorità aeroportuale di Hong Kong. Nel novembre 2015, il Dr. Zeman è stato nominato membro del consiglio di amministrazione di The Hong Kong Entrepreneurs Fund lanciato da Alibaba Group.

Nel marzo 2018, il dottor Zeman è stato nominato dall'amministratore delegato della HKSAR membro del consiglio dei consulenti per l'innovazione e lo sviluppo strategico dell'amministratore delegato della HKSAR che mira a fornire consulenza all'amministratore delegato sul posizionamento strategico di Hong Kong nei contesti globali e regionali e direzione dello sviluppo economico volto a migliorare la competitività e il potenziale di crescita di Hong Kong.

Il dott.Zeman è membro della Commissione per la pianificazione delle risorse umane (HRPC) da marzo 2018, una nuova iniziativa annunciata nel discorso politico 2017 dell'amministratore delegato ed è presieduta dal segretario generale della HKSAR. Mira a formulare strategie coordinate in materia di risorse umane per sviluppare ulteriormente Hong Kong in un'economia ad alto valore aggiunto e più diversificata.

Nel 2001, il dott. Zeman è stato nominato giudice di pace a Hong Kong. Ha ricevuto la Gold Bauhinia Star nel 2004 e la Grand Bauhinia Medal nel 2011. Nel 2008, il Dr. Zeman è stato premiato come Business Person of the Year dall'Hong Kong Business Award. Nel 2012, il dottor Zeman ha ricevuto la laurea honoris causa in amministrazione aziendale dalla City University di Hong Kong e dalla University of Science and Technology di Hong Kong. Nel 2019, il dottor Zeman ha ricevuto la laurea honoris causa in economia aziendale dalla Open University di Hong Kong.

Pia Adlivankin

Pia Adlivankin, CEO e Direttore generale, Linnanmäki

Pia ha una vasta esperienza nel lavoro manageriale nel settore dell'ospitalità e dell'intrattenimento. Mira sempre a superare gli obiettivi di budget prefissati e a guidare l'organizzazione a raggiungere gli obiettivi strategici a lungo termine comunemente stabiliti.

Crede fermamente che il successo si ottenga creando un ambiente di lavoro positivo, solidale ed energico, in cui un leader deve motivare costantemente il personale a raggiungere standard di servizio ancora più elevati, assicurandosi al tempo stesso che il personale si senta apprezzato e abilitato ad apprendere e partecipare costantemente.

Pia è molto orgogliosa che il parco divertimenti Linnanmäki sia stato riconosciuto come una delle grandi organizzazioni finlandesi Great Place to Work 2019 e 2020 (+ 500 membri del personale).

Ha vissuto oltre 12 anni della sua vita al di fuori della Finlandia (USA, Svezia e Germania), garantendo eccellenti competenze linguistiche e una comprensione di una forza lavoro versatile e di una base di clienti. Pia ha anche acquisito la migliore formazione possibile orientata alla gestione dell'ospitalità sia in Finlandia che a livello internazionale.

Discussione in rete attraverso conversazione guidata sull'apprendimento del giorno.

Mercoledì, Settembre 23, 2020

Impara da David Lämmel, Direttore Marketing, Vendite e Digitale di Europa-Park, sulla sua strategia di marketing e su come lui e il suo team gestiscono la sfida di soddisfare le aspettative dei consumatori di oggi.

Davide Lammel

David Lämmel, Direttore Marketing, Vendite e Digitale, Europa-Park

David Lämmel, Direttore Marketing, Vendite e Digitale presso Europa-Park, ha un background mediatico, ad esempio 6 anni in Marketing e Vendite presso WELT un marchio Axel Springer Media a Berlino e ha lavorato anche per Hubert Burda Media. È responsabile degli argomenti relativi ai clienti e alla comunicazione in Europa-Park, tra cui marketing, vendite, partnership, digitale, produzione multimediale e PR. Padre di due bambini, volontario di tennis e giocatore. Interessato a vedere come la tecnologia sta cambiando i settori. È onorato di far parte di quel viaggio nel settore delle attrazioni con Europa-Park.

Scopri come i Giardini di Tivoli, il secondo parco divertimenti più antico del mondo, hanno compiuto con successo passi importanti nella loro trasformazione digitale. Lavorando in modo interfunzionale con una forte prospettiva del viaggio degli ospiti e un focus digitale, hanno sviluppato il business e stabilito un modo di lavorare, in cui la comunicazione personalizzata e guidata dai dati è fondamentale. Scopri come hanno introdotto nuove iniziative digitali e realizzato la transizione da un tradizionale programma annuale di carte a un modello di business basato su abbonamento digitale.

Jonas Gregersen

Jonas Buhl Gregersen, Vicepresidente senior, IT e sviluppo aziendale, Giardini di Tivoli

Jonas Buhl Gregersen è Vicepresidente senior, IT & Business Development e membro del team esecutivo dei Giardini di Tivoli a Copenaghen. Lui e il suo team sono responsabili dell'architettura, dello sviluppo e delle operazioni dell'intero stack IT - dai sistemi di ticket, punti vendita di cibo e bevande, CRM, raccolta e archiviazione dei dati, varie soluzioni digitali, ecc. Recentemente ha anche assunto la responsabilità del iniziative generali di sviluppo e innovazione del business a Tivoli.

Jonas ha un background imprenditoriale - fondando e gestendo una società di outsourcing e sviluppo IT con grande successo per più di 15 anni, fino a quando non la vende a un fondo di private equity e si unisce a Tivoli.

Michala Svane

Michala Svane, Vicepresidente senior, Vendite e marketing, Giardini Tivoli

Michala Svane ricopre il ruolo di Vicepresidente senior, Vendite e Marketing e membro del team esecutivo dei Giardini di Tivoli a Copenaghen. Lei e il suo team sono responsabili della pianificazione strategica delle attività di marketing e vendita nazionali e internazionali, nonché dello sviluppo dei canali digitali e dei social media a Tivoli.

Michala ha lavorato nel campo dello sviluppo e del marketing del business digitale per più di 15 anni e ha vinto numerosi premi per il suo lavoro con la comunicazione omnicanale basata sui dati. Oltre al suo lavoro a Tivoli, Michala è presidente della giuria del Premio digitale danese.

In tempi difficili, collaborare con altri per condividere gli sforzi può essere molto efficace. Partecipa a questa sessione per saperne di più sulla cooperazione tra le strutture. Che cos'è la cooperazione e come può avere successo? Dopo un breve studio teorico, esploreremo alcune collaborazioni interprofessionali di successo tra attrazioni e altri settori.

Stephanie Schaub

Stephanie Schaub, CEO, Chocoversum

Dopo 5 anni di lavoro nel settore alberghiero a 5 stelle, Stephanie ha studiato turismo e gestione del tempo libero in Austria. Dopo la laurea si è trasferita a Brema per lavorare per l'azienda "Wissenswelten Management GmbH". Questa società si occupa della gestione di diversi marchi e musei. Uno dei clienti è la Hachez Chocoversum Gmbh, un museo del cioccolato nel centro di Amburgo, dove Stephanie lavora come amministratore delegato.

Ella Domaschkin

Ella Domaschkin, assistente marketing, Chocoversum

Ella Domaschkin lavora come assistente marketing presso Hachez Chocoversum GmbH, concentrandosi su diversi canali di marketing online e sulla gestione della cooperazione relativa all'Hamburger Genusswelten. Ha una laurea in Organizzazioni Culturali e Economia Aziendale e un Master in Studi Culturali.

Tobia Lagaly

Tobias Lagaly, amministratore delegato di EXPOnow GmbH

Tobias Lagaly ha studiato Economia Aziendale con le principali materie internazionali Contabilità, Finanza e Controllo. Dal 2004 al 2014 è stato responsabile della gestione dei centri commerciali di varie dimensioni. Dal 2008 docente di gestione dei centri presso la Deutsche Immobilien Akademie dell'Università di Friburgo. Nel 2012 autore sul tema della gestione dei centri commerciali presso IZ Immobilien Zeitung Verlagsgesellschaft. Dal 2015 è stato intensamente coinvolto nell'ideazione, vendita e marketing di mostre ed eventi per centri commerciali nella propria azienda personale e dal 2019 come CEO di EXPOnow GmbH, da lui fondata. EXPOnow GmbH è specializzata nell'intrattenimento nei centri commerciali in Germania e in Europa.

Le industrie globali degli eventi e dell'esperienza stanno subendo un enorme cambiamento poiché il desiderio del pubblico di esperienze coinvolgenti in un ambiente sicuro e protetto è ai massimi livelli. La creazione, la produzione e il marketing di attrazioni e mostre in questa nuova era di "immersione" sfida lo status quo. Durante questa presentazione il veterano del settore Eddie Newquist dell'agenzia di design MinaLima Los Angeles attingerà alla sua ricca storia di collaborazione con marchi come Frozen, Avatar, Game of Thrones e Harry Potter per evidenziare le tendenze recenti, le sfide e le opportunità del settore.

Eddie Newquist

Eddie Newquist, dirigente creativo/partner, MinaLima Los Angeles

Con oltre 35 anni di esperienza nel settore dei marchi, Eddie Newquist e il suo team di MinaLima Los Angeles eccellono nella creazione, sviluppo, produzione e marketing di eventi, mostre, attrazioni e parchi a tema. Ha lavorato con serie di successo come Frozen, Harry Potter, Il Trono di Spade, CARS, Jurassic Park, Avatar e Terminator. Eddie è partner e dirigente creativo presso MinaLima Los Angeles. MinaLima è l'agenzia creativa dietro tutti i film di Harry Potter e Animali fantastici. Eddie ha vinto numerosi premi THEA e detiene numerosi brevetti. È noto soprattutto per aver creato la mostra itinerante di successo mondiale Harry Potter: The Exhibition e ha creato progetti di successo per The Walt Disney Company, Imagineering, HBO, Universal Studios, National Geographic e BBC.

Mentre il mercato continua ad evolversi per fornitori e proprietari nel settore del divertimento - guidato sia dal progresso che dalle circostanze - così fa anche il marketing efficace: la pubblicità convenzionale è un po 'superata, le fiere e gli incontri faccia a faccia sono una sfida, e online è il posto da vedere e trovare. Partecipa a questa sessione per apprendere alcune strategie per focalizzare e accelerare la tua presenza e il tuo messaggio online oggi e prepararti al successo nei prossimi anni.

John Collins

John Collins, Direttore strategico, Theme Park Holding Ltd.

In qualità di fondatore di MessagingWorks ™, John fornisce consulenza di marketing strategico business-to-business da oltre 20 anni, a clienti che vanno dalle società Fortune 500 come D&B e Intuit a molti fornitori nel settore dei divertimenti. John è stato anche direttore creativo del marketing per ProSlide, dove ha guidato il processo di messaggistica di marketing aziendale, tutto il branding e la pubblicità, la riprogettazione del sito Web, la messaggistica e il design di fiere e altre funzioni di marketing. Prima di ProSlide, John è stato un pluripremiato direttore creativo per un decennio presso McMillan, un'agenzia di marketing B2B globale. John è attualmente anche Chief Strategic Officer per ThemeparX ™ Supplier 100, dove ha guidato la messaggistica e il marchio per il Supplier 100 e lavora per aumentare i membri e la soddisfazione dei membri.

Marc Guffens

Marc Guffens, Direttore Marketing e Vendite, Walibi Holland

Nel 1999, Marc Guffens ha iniziato come direttore marketing e vendite a Bellewaerde, dove è stato introdotto nel magico mondo dei parchi di divertimento. Nel 2001 si è trasferito a Walibi, in Belgio, per preparare il rebranding del parco in Six Flags. Un rebranding che doveva essere ripensato interamente dopo quattro anni, quando Six Flags divenne nuovamente Walibi. Marc lo descrive come "Due volte un'esperienza" una volta nella vita "per un operatore di marketing". Negli anni successivi, Marc ha ricoperto diverse posizioni sia a Walibi Belgium che a Bellewaerde, per diventare finalmente CMO di Walibi Belgium quando il parco stava progettando di annunciare un grande piano di trasformazione.

Da maggio 2019 Marc è Direttore Marketing e Vendite per Walibi Holland e Walibi Village, per espandere il target di riferimento verso famiglie e bambini.

Discussione in rete attraverso conversazione guidata sull'apprendimento del giorno.

Giovedi, settembre 24, 2020

Gina Classen

Gina Claassen, Direttore della sicurezza aziendale, Herschend Family Entertainment

In qualità di direttore della sicurezza aziendale, Gina è alla guida del programma di sicurezza quotidiano nel portafoglio Herschend Family Entertainment (HFE). Collabora con la leadership di HFE per garantire la conformità costante tra proprietà e dipartimenti. Con un approccio proattivo, ha contribuito a sviluppare e attuare piani a lungo termine per migliorare il programma di sicurezza dell'azienda.

Gina è entrata a far parte di HFE nel 1998 e ha iniziato la sua carriera nel settore dei divertimenti lavorando nella divisione attrazioni di Silver Dollar City. Da allora, ha ricoperto vari ruoli in Herschend Family Entertainment, concentrandosi su operazioni, sicurezza e manutenzione.

Subito dopo essere entrata a far parte di HFE, Gina è stata coinvolta con l'Associazione internazionale dei parchi di divertimento e delle attrazioni (IAAPA) attraverso il suo programma Ambassador. È stata presidente del comitato per i premi degli espositori dell'IAAPA e attualmente fa parte del comitato per l'istruzione globale IAAPA, del comitato di pianificazione del programma e come presidente del comitato delle operazioni della struttura. È membro dell'ASTM F-24 e della National Association of Amusement Ride Safety Officials (NAARSO). Gina parla regolarmente alle conferenze del settore ed è stata precedentemente descritta in Member Spotlight e Amusement Today's Women of Influence di IAAPA.

Oltre ad essere un dirigente di attrazioni certificato IAAPA, Gina mantiene le certificazioni del settore per la manutenzione, l'ispezione e le operazioni da parte dei produttori e fornitori dell'industria dei divertimenti internazionali e NAARSO. Si è laureata alla Missouri State University con una laurea in Entertainment Management.

 

Luca Metzger

Lukas Metzger, responsabile delle operazioni del parco, Europa-Park

Lukas Metzger ha iniziato il suo primo lavoro nei parchi a tema all'età di 16 anni come studente che lavorava all'Europa-Park. Durante questo periodo ha scoperto la sua passione per i parchi a tema e tutti i tipi di giostre e ha deciso di studiare Gestione dei parchi a tema. Da questo ha poi iniziato la sua carriera lavorando per Merlin Entertainments presso l'Heide-Park Resort della Germania settentrionale come coordinatore del servizio clienti e successivamente come Senior Hotel Operations Manager. Nel 2017 è tornato all'Europa-Park per diventare Assistente personale di Michael Mack. Nel 2019 è poi tornato alle sue radici operative e progredisce fino a diventare Head of Park Operations presso il parco divertimenti di proprietà della famiglia Mack.

Coen Bertens

Coen Bertens, Direttore Themepark, Efteling

Coen Bertens ha studiato economia alla TiasNimbas Business School. Ha lavorato per 10 anni come Controller presso Efteling. Successivamente, ha lasciato Efteling per lavorare come Senior Business Controller per 6 mesi. Nel 2007 è tornato a Efteling per la carica di responsabile del parco. Nel 2014 è stato promosso al Consiglio come CCO Efteling. Dopo un cambiamento all'interno dell'organizzazione nel 2018, Coen ha iniziato come Director Park.

Patrizio Marx

Patrick Marx, capo del nuovo sviluppo e pianificazione generale, MackNeXT

Patrick Marx ha studiato ingegneria meccanica in Svizzera. Ha lavorato come ingegnere di giostre e project management per 5 anni con il produttore di giostre ABC Rides Switzerland. Da ormai 5 anni lavora come project manager per nuove giostre e attrazioni all'Europa-Park con particolare attenzione agli aspetti tecnici e operativi di un'attrazione. Oltre a ciò, è anche responsabile presso MackNeXT per il dipartimento di Project Management e Masterplanning.

Alan Mahoni

Alan Mahony, Vice President Marine & Waterpark Operations, Atlantis Resorts

Alan ha lavorato in operazioni per l'industria dei parchi a tema negli ultimi 35 anni, i primi 10 anni con i parchi a tema Village Roadshow in Australia, poi negli ultimi 25 anni con sede in Asia. Durante la sua permanenza in Asia Alan ha supervisionato lo sviluppo e le operazioni di progetti leader del settore tra cui Atlantis Resort Sanya, Cina; Parco acquatico Chimelong, Guangzhou, Cina; Beijing Watercube Waterpark, Pechino, Cina; Sunway Lagoon, KL, Malesia; Parco Acquatico Ramayana, Chonburi, Thailandia. Alan è attualmente Vice President, Marine & Waterpark Operations presso l'Atlantis Resort Sanya, dove ha guidato con successo il Lost Chambers Aquarium e Aquaventure Waterpark per essere le prime strutture a livello globale a riaprire dopo l'epidemia di COVID-19.

Il 64% dei neo genitori millennial afferma che l'ambiente è la loro preoccupazione numero 1. Il 92% dei Millennial afferma di essere più propenso a sostenere le aziende etiche (secondo Brodie Partners, consulenti aziendali sostenibili).

Probabilmente il 100% dei membri IAAPA che hanno figli adolescenti sa che la generazione che passa si prende cura appassionatamente della crisi climatica, della coesione sociale, della giustizia e dell'uguaglianza. Molti giovani sono davvero arrabbiati con la vecchia generazione per non preoccuparsi abbastanza e non fare abbastanza. Sempre più consumatori desiderano spendere tempo e denaro con marchi che pensano e agiscono in modo mirato.

E se ci fosse un modo per attingere alle preoccupazioni del pubblico di giovani e meno giovani e per creare contenuti ed esperienze di attrazione che fossero completamente sul marchio, completamente divertenti, coinvolgenti e fantastici, ma che permettessero anche alle persone di fare la differenza nel mondo? Non sarebbe bello fare affari e fare del bene allo stesso tempo?

Elemento multimediale mancante.

Ville Aarresuo, Direttore dello sviluppo, Särkänniemi

Ville Aarresuo lavora nel settore delle attrazioni da 20 anni in varie posizioni, tra cui gestione delle operazioni, gestione dei progetti e progettazione del parco. Attualmente è il direttore dello sviluppo presso il parco a tema Särkänniemi situato a Tampere, in Finlandia, dove è principalmente responsabile dello sviluppo strategico e aziendale, dei contenuti dei clienti e della digitalizzazione.

Särkänniemi è sempre stata un pioniere nello sviluppo del turismo sostenibile. Ville Aarresuo ha guidato questo lavoro negli ultimi anni, quando Särkänniemi ha costruito un nuovo programma di responsabilità che copre ampiamente vari aspetti della responsabilità aziendale.

Ben Thompson

Ben Thompson, Chief Strategy Officer e Head of International, Storyland Studios

Ben Thompson ha trascorso 20 anni in importanti marchi aziendali, dirigendo i team di marketing, vendite e strategia in tutto il mondo, prima per Mars Incorporated, dove si è unito al programma di laurea e ha trascorso 11 anni raggiungendo la posizione di direttore, da ultimo come Direttore della leadership di categoria. Ben si è trasferito a The Walt Disney Company nel 2011, dove in meno di 5 anni è diventato Direttore del marketing regionale per l'EMEA, guidando i team di marketing UK / EMEA per quello che ora è Disney Parks, Products and Experiences on Star Wars Episode VII (2015), Avengers Assemble (2012), Iron Man 3 (2014), Spider-Man 2 (2014), Frozen (2015), Cars 2 (2013) e Brave (2013).

Ben è poi passato al ruolo di Global Marketing Director presso Merlin, dove ha ricoperto la responsabilità dell'apertura di 4 parchi LEGOLAND®️ e 40 siti Midway in tutto il mondo, incluso lo sviluppo di 3 nuovi marchi; Little Big City, Bear Grylls Adventure e Peppa Pig Land.

Nel febbraio 2018 Ben ha fondato 9 Degrees West, una società di consulenza di marketing strategico incentrata sull'economia dell'esperienza che aiuta le aziende a sviluppare proposte di marchio chiare e risorse di comunicazione per acquisire nuovi clienti e aumentare i loro ricavi. I clienti di 9 Degrees West includevano il marchio globale di edutainment per bambini KidZania, il Gruppo Cataratas (il più grande operatore di parchi del Sud America), Europa-Park e Tony's Chocolonely per i quali, insieme a Storyland Studios, Ben sta aiutando a costruire Tony's Factory a Zaandam, in Olanda.

Ben è stato formato in strategia dal professor Don Sull della London Business School e Bain Consulting, e in marketing da Byron Sharpe di "How Brands Grow". Ben ha gestito diversi progetti di trasformazione strategica di successo, tra cui una visione di categoria europea di 2 anni presso Mars, lo sviluppo di una nuova piattaforma di e-commerce e social media presso Disney e numerosi nuovi progetti aziendali presso Merlin. Ben ha dimostrato molte volte di possedere le competenze necessarie per gestire un'ampia rete di parti interessate in un progetto complesso. Ben ama l'innovazione e la grande sfida strategica e ama portare il lavoro dall'idea alla realtà.

Dopo aver incontrato Mel McGowan all'IAAPA nel 2019, Ben e Storyland Studios hanno formato prima un'amicizia, poi una partnership di successo con i clienti e infine un matrimonio! Ben si è unito al team di Storyland come Chief Strategy Officer e Head of International nell'agosto 2020. Ben rimarrà situato appena fuori Londra, in Inghilterra, per dirigere l'ufficio di Storyland International.

Brad Loxley

Brad Loxley, Direttore operativo, Sun World Holding Vietnam

Un professionista dinamico e appassionato con oltre 20 anni di esperienza nel settore dei parchi a tema, delle attrazioni e dell'ospitalità.

Brad è Chief Operating Officer di Sun World, il più grande operatore di attrazioni in Vietnam - e sovrintende alla gestione di nove proprietà tra cui parchi a tema, parchi acquatici, funivie e attrazioni culturali che insieme attraggono oltre 10 milioni di visitatori all'anno.

L'esperienza di Brad unita alla sua laurea in Design, Business e Formazione lo rendono un manager versatile, ispiratore e creativo, famoso per il pensiero strategico fuori dalla piazza, un approccio pratico e un atteggiamento "da fare".

L'abilità di Brad sta nell'integrare gli aspetti artistici, operativi e commerciali di un'esperienza di intrattenimento per creare un'operazione commerciale memorabile, unica, efficiente e di successo. La sua visione e il suo stile di leadership appassionato ispirano e motivano gli altri a raggiungere l'eccellenza nella presentazione, nelle operazioni, nella sicurezza e nella fornitura del servizio. Brad è anche un leader riconosciuto nel settore delle attrazioni internazionali, essendo un oratore regolare a conferenze ed eventi educativi del settore, un membro del comitato IAAPA, un ex membro del consiglio di amministrazione dell'Australian Amusement, Leisure and Recreation Association (AALARA) ed ex presidente del comitato IAAPA.

Alan Mahoni

Alan Mahony, Vice President Marine & Waterpark Operations, Atlantis Resorts

Alan ha lavorato in operazioni per l'industria dei parchi a tema negli ultimi 35 anni, i primi 10 anni con i parchi a tema Village Roadshow in Australia, poi negli ultimi 25 anni con sede in Asia. Durante la sua permanenza in Asia Alan ha supervisionato lo sviluppo e le operazioni di progetti leader del settore tra cui Atlantis Resort Sanya, Cina; Parco acquatico Chimelong, Guangzhou, Cina; Beijing Watercube Waterpark, Pechino, Cina; Sunway Lagoon, KL, Malesia; Parco Acquatico Ramayana, Chonburi, Thailandia. Alan è attualmente Vice President, Marine & Waterpark Operations presso l'Atlantis Resort Sanya, dove ha guidato con successo il Lost Chambers Aquarium e Aquaventure Waterpark per essere le prime strutture a livello globale a riaprire dopo l'epidemia di COVID-19.

Discussione in rete attraverso conversazione guidata sull'apprendimento del giorno.

.

Portare al successo  

Una leadership forte è fondamentale in tempi di cambiamento. Grazie alla conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC, potrai: 

  • Partecipa alle aule online e al forum di scambio dei migliori leader del settore 
  • Eleva il tuo pensiero e le tue competenze a nuovi livelli grazie a contenuti pensati appositamente per i leader senior 
  • Scopri le prospettive nelle regioni APAC ed EMEA  
  • Guarda dietro le quinte e le migliori pratiche dei colleghi del settore tramite tour virtuali  

Approfondire le proprie conoscenze è lo strumento migliore per affrontare situazioni di cambiamento, e non c'è modo migliore per farlo che affiancarsi ad esperti internazionali con una vasta esperienza in operazioni e leadership. 

Varietà di formati online  

Tre giorni pieni di ispirazione e creatività rivolti ai professionisti senior del settore, sia che tu stia guidando un'attrazione o un'azienda produttrice o fornitrice. Forniremo un programma completo che combina sessioni di keynote, EDUTour virtuali e sessioni di tavole rotonde. Puoi scegliere se partecipare al programma completo o partecipare ad argomenti specifici che si adattano alla tua fitta agenda. 
 

FAQ

Cos'è la conferenza virtuale IAAPA? 

La conferenza virtuale IAAPA è un nuovo evento formativo online che consente alla comunità globale delle attrazioni di riunirsi e prendere parte a programmi nei rispettivi fusi orari regionali. Si terranno due eventi innovativi: Conferenza virtuale IAAPA: Americhe, 2-3 settembre e Conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC, 22-24 settembre. 

La partecipazione alla conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC conterà ai fini della mia certificazione IAAPA? 

Sì, partecipando alla conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC, puoi guadagnare 15 ore di credito, permettendoti di accelerare verso la tua certificazione IAAPA semplicemente unendoti a noi all'evento virtuale.  

In quale formato verrà organizzata la conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC e quante sessioni formative verranno offerte?  

Durante i tre giorni di evento virtuale saranno disponibili oltre 20 sessioni live per tutti i partecipanti. L'evento includerà sessioni formative e keynote, EDUTour virtuali e tavole rotonde. Se sei un partecipante registrato, segui semplicemente i dettagli di accesso forniti via e-mail. 

Potrò accedere ai contenuti didattici on-demand?  

Sì, la maggior parte delle sessioni saranno disponibili su richiesta per un periodo limitato una volta conclusa la conferenza e saranno gratuite per tutti i partecipanti. 

Posso partecipare alla conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC da qualsiasi paese?  

Puoi partecipare alla conferenza virtuale IAAPA: EMEA e APAC se il tuo paese consente l'uso di servizi VoIP come Zoom o RingCentral. Un elenco dei paesi che bloccano questi servizi è disponibile qui. Inoltre, assicurati di prendere nota degli orari della conferenza e dell'ora locale. 

il Codice di condotta di LPI;

Codice di condotta della conferenza virtuale IAAPA

 

  • Gli eventi virtuali IAAPA offrono un'opportunità ideale per scambiare informazioni, partecipare a sessioni di formazione e fare rete. IAAPA si impegna a fornire un ambiente amichevole, sicuro e accogliente per tutti, indipendentemente da sesso, orientamento sessuale, disabilità, razza, etnia, religione o origine nazionale. Ci aspettiamo che tutti i partecipanti, i giornalisti, i relatori, il personale, i volontari, gli organizzatori, il personale del locale, i fornitori e gli espositori ci aiutino a garantire un'esperienza sicura e positiva per tutti. Di seguito sono elencate le linee guida per un comportamento e una condotta appropriati in tutti gli eventi virtuali IAAPA. Sono incluse anche le aspettative per il comportamento dei partecipanti, nonché le conseguenze di un comportamento inaccettabile.
  • Registrandoti all'evento virtuale IAAPA le tue informazioni di contatto, inclusi nome e nome dell'azienda, saranno visibili durante l'evento agli altri partecipanti mentre interagisci nelle chat room e condivise con gli sponsor dell'evento.
  • Non avviare o partecipare a qualsiasi attività vietata di seguito, illegale, dannosa o interferire con l'uso da parte dell'evento virtuale, incluso l'invio di e-mail o spam di messaggistica istantanea.
  • Rispettare tutte le leggi e le normative locali, nazionali e internazionali applicabili e le presenti Condizioni d'uso.

 

Condotta etica e appropriata

 

  • Sii rispettoso, rispettoso e collaborativo.
  • Astenersi da comportamenti o parole umilianti, discriminatori o molesti.
  • Sii sempre attento a ciò che ti circonda.
  • Avvisa la sicurezza della sede dell'evento o un membro del team IAAPA se noti una situazione pericolosa o molesta o qualcuno in difficoltà.

 

Attività proibitive

Sei il solo responsabile dell'attività che si verifica sotto il tuo account utente. È vietato e si accetta di:

 

  • creare account utente falsi, utilizzare l'account utente di un'altra persona o accedere in altro modo all'evento virtuale in modo non autorizzato;
  • copiare, modificare, riprodurre, trasmettere, ripubblicare, distribuire o creare derivati ​​di qualsiasi contenuto, software o materiale disponibile nell'evento virtuale;
  • avviare qualsiasi sistema automatizzato, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, "robot", "spider" o "lettori offline" che accedono alla piattaforma di eventi virtuali in un modo che invia più messaggi di richiesta alla piattaforma in un determinato periodo di tempo rispetto a un essere umano può ragionevolmente produrre nello stesso periodo di tempo utilizzando un browser Web online convenzionale;
  • trasmettere materiale che contiene codice dannoso, come virus, bombe a tempo, bot di cancellazione, worm, trojan horse, spyware o altri elementi potenzialmente dannosi;
  • utilizzare i sistemi di comunicazione messi a disposizione all'interno dell'evento virtuale per sollecitazione commerciale, a meno che non sia espressamente autorizzato a farlo dallo sponsor dell'evento virtuale o omettere, eliminare, falsificare o falsificare intenzionalmente le informazioni di trasmissione, inclusi intestazioni, indirizzi di restituzione e indirizzi del protocollo Internet;
  • raccogliere o raccogliere informazioni di identificazione personale;
  • fare o presentare dichiarazioni o contenuti sessualmente espliciti, razzialmente, culturalmente o etnicamente offensivi, dannosi, molesti, intimidatori, minacciosi, odiosi, discriminatori o offensivi;
  • impersonare qualsiasi altra persona o entità o perseguitare o comunque molestare qualsiasi altro utente;
  • fare o inviare materiale, commenti o contenuti osceni, odiosi o comunque offensivi;
  • inviare contenuti che presentano contenuti pornografici, espliciti sessualmente, descrivono o incoraggiano pericolosi nostri atti illegali, contenuti grafici o contenuti violenti gratuitamente; o
  • invadere la privacy di un altro utente o pubblicare informazioni di identificazione personale di un altro utente senza il consenso di tale utente.

 

Generale

 

  • IAAPA si riserva il diritto di vietare e impedire la presenza, la partecipazione o la registrazione di qualsiasi individuo o azienda per qualsiasi motivo con l'esclusiva discrezione di IAAPA, prima o durante l'evento virtuale. IAAPA non ha bisogno di rivelare o descrivere i motivi della sua decisione in tal senso.

 

Opportunità di sponsorizzazione

Sono ORA DISPONIBILI opportunità di sponsorizzazione limitate per questo evento esclusivo. Ora hai la possibilità di sostenere il settore e mettere in risalto la tua azienda. Per ulteriori informazioni, scarica il Prospetto di sponsorizzazione della conferenza virtuale Qui. Per informazioni o per ulteriori dettagli, contattare Emily Popovich, Direttore delle sponsorizzazioni globali: +1 703 850 4115 oppure [email protected].

Grazie al nostro sponsor, Jeff Ellis and Associates, Inc.