9 Giugno 2020
Caro team IAAPA,
L'orribile morte di George Floyd e le successive proteste negli Stati Uniti nelle scorse settimane hanno scosso la coscienza del nostro Paese e aumentato la consapevolezza della realtà della discriminazione razziale e del trattamento iniquo delle persone di colore. In IAAPA crediamo nel trattarci reciprocamente con rispetto e inclusività e insieme celebriamo la diversità delle persone che impieghiamo e serviamo in tutto il mondo.
La sicurezza del nostro team è la nostra priorità numero uno e i recenti tragici eventi contro le persone di colore hanno messo in discussione se possono sentirsi sicuri e protetti. Nelle conversazioni personali che ho avuto con il nostro team, ho una migliore comprensione di come questa realtà sia vera nella loro vita quotidiana. Nessuno dovrebbe vivere nella paura in questo modo.
Siamo un'associazione di diverse razze, religioni e culture e da ciò deriva la responsabilità di garantire a tutti le pari opportunità e di essere trattati con rispetto. Ciò significa anche offrire opportunità per essere ascoltati e condividere diverse prospettive che insieme aiuteranno IAAPA a diventare un'associazione ancora più forte.
Il mio impegno per te:
- Stare con i nostri impiegati neri e afroamericani per sostenere l'eliminazione della disuguaglianza e della brutalità nelle nostre comunità
- Per garantire che forniamo un ambiente di lavoro sicuro per il nostro team
- Sviluppare opportunità di conversazione che ci aiuteranno a capire come possiamo celebrare e sfruttare il potere della nostra diversità ed essere il datore di lavoro più sicuro ed equo nel supportare i membri del nostro team
- Non tollerare e agire rapidamente in situazioni in cui si verifica qualsiasi forma di discriminazione o oppressione nell'IAAPA
La pandemia COVID-19 ha avuto un impatto significativo e senza precedenti su tutte le nostre vite, e anche i disordini a Hong Kong e negli Stati Uniti hanno avuto un impatto su tutti noi. Il tempo per sostenerci e ascoltarci l'un l'altro è ancora più imperativo ora. La mia porta e le porte del nostro team di leadership sono sempre aperte a te, per ascoltare e capire i modi migliori per supportare il nostro team in tutto il mondo. Il nostro team delle risorse umane è sempre disponibile per metterti in contatto con le risorse che possono aiutarti.
Non ho tutte le risposte, ma mi impegno a far parte della soluzione. Voglio ringraziarti per tutto ciò che fai l'uno per l'altro e per i nostri membri. Sono così orgoglioso di lavorare a fianco di questo team dedicato e compassionevole.
Con grande sincerità e gratitudine,
Hal McEvoy
Presidente e CEO, IAAPA