Inspirar a la próxima generación de líderes
Una promoción llevó a Daine Appleberry a solicitar el Programa de Mentores / Mentores de Jóvenes Profesionales de IAAPA porque se dio cuenta de que una asociación con un profesional experimentado de la industria podría ofrecer ideas útiles para asimilarse a un nuevo puesto y establecer un plan para el éxito. A través del programa, el director de servicios para huéspedes en el Audubon Nature Institute en Nueva Orleans fue emparejado con el mentor Kenneth Maguire, director de operaciones de experiencia para invitados en el Monterey Bay Aquarium en California.
"La primera pregunta que me hizo Ken durante nuestra llamada introductoria fue: '¿Qué le gustaría obtener de esta experiencia?' Le dije a Ken que estaba interesado en aprender a respaldar mis nuevos informes directos sin administrarlos en microgestión ”, dice Appleberry. “Ken ha compartido varias técnicas conmigo que he podido implementar. Estas técnicas me han dado la oportunidad de entrenar y desarrollar nuevos líderes en mi organización ".
El Subcomité de Jóvenes Profesionales de IAAPA creó el programa de tutoría en 2017 para apoyar su misión de desarrollar la próxima generación de líderes de la industria. El objetivo del programa es proporcionar una oportunidad para que los jóvenes profesionales obtengan una visión de las carreras profesionales, las redes y el crecimiento profesional al conectarse con veteranos de la industria.
Appleberry y Maguire organizan llamadas quincenales que varían desde registros de 15 minutos hasta conversaciones en profundidad de una hora. Durante las llamadas, Appleberry actualiza a Maguire sobre su progreso basado en discusiones y orientación de sesiones anteriores, y luego el mentor y el aprendiz abordan nuevas ideas y preguntas.
“Trabajar con Daine ha sido genial. Está tan lleno de entusiasmo y energía; solo quiere aprender tanto como pueda ", dice Maguire. "Su pasión por querer ser el mejor líder que pueda ha sido una inspiración para mí mientras sigo luchando por ser el mejor líder que puedo ser".
Appleberry también tuvo la oportunidad de visitar a Maguire y su equipo en el Monterey Bay Aquarium para realizar algunas prácticas de evaluación comparativa.
"Espero transmitir mi pasión por la gente, nuestro personal, y cómo podemos invertirlos y hacerlos crecer no solo como excelentes empleados sino como excelentes personas", dice Maguire. "He tratado de inculcarle a Daine lo importante que es, al menos en mi opinión, pasar tiempo con sus diversos equipos, preguntándoles qué está funcionando o no y qué puede hacer para apoyarlos mejor".
El Programa de mentor / mentor de jóvenes profesionales de la IAAPA 2020 se ejecutará del 1 de enero al 31 de diciembre. Se espera que las parejas de mentor / mentoreado se reúnan virtualmente al menos cuatro veces durante el año. Se alientan las reuniones en persona en una Expo o evento IAAPA.
Los aspirantes a aprendices deben tener 35 años o menos (excluye estudiantes de pregrado) y ser miembros de IAAPA o parte de una empresa miembro. Las solicitudes para aprendices están disponibles en www.IAAPA.org/YoungProfessionals y vencen el 1 de octubre de 2019. Los veteranos de la industria con un mínimo de 10 años de experiencia que estén interesados en convertirse en mentores pueden enviar un formulario de interés en línea en www.IAAPA.org/ Jóvenes profesionales.
Para obtener más información o solicitar el Programa de mentor / aprendiz de jóvenes profesionales de IAAPA, visite www.IAAPA.org/YoungProfessionals o contacte a [email protected].