¿Qué hay en un manual? Charles Krugel, un abogado que se especializa en derecho laboral y laboral, sugiere incluir lo siguiente en un manual del empleado:
- Un descargo de responsabilidad que indique que el documento no es un contrato con los empleados
- Política y procedimientos de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) (para los Estados Unidos)
- Políticas de inmigración y documentos requeridos
- Definición de empleados a tiempo completo y a tiempo parcial
- Problemas de horas extraordinarias
- Información sobre compensación laboral
- Políticas de alcohol y drogas
- Politica de asistencia
- Código de Conducta
- Procedimientos para revisiones de desempeño
Krugel también sugiere que un asesor legal examine el manual al finalizar.